如果预测由Gartner.有什么可以去的，大量的70％的移动劳动力将在2017年到2017年使用平板电脑。如果你还没有，这统计数据足以让你冒险进入移动学习世界。移动学习正在通过智能手机，iPad和平板电脑等移动设备来学习。向您的移动设备上的移动Salesforce提供培训，以帮助他们访问信息即时是一个福音。但每个福音都有一个笨拙，在这种情况下，没有一个，但三个距离。让我们看看他们是什么以及如何打击这三个上岗的营养！
GoON：屏幕尺寸有限
移动设备的小屏幕尺寸限制了所呈现的内容的视图和导航。它不仅导致销售代表的眼睛紧张，而且迫使他们长期维持驼背姿势，从而长期以来，这可能导致严重的健康问题。让我们忽略它，但是，对于学习者而言，没有获得完整信息的范围是一个关注的原因。同样由于其体积小，屏幕上可以在屏幕上展示的内容量较少，而学习者可能会困扰。由于，很难在小屏幕上呈现冗长的文本，有时学习者被剥夺了有用的信息。
福音：内容块
戴着称为内容块的电子学习策略的帽子，可帮助您将内容造成更方便且易于消耗的位和碎片。尽管屏幕尺寸有限，但有效的内容块 - 在模块和屏幕级别，可以充当舒缓的植物，因为它们被释放的眼睛疲劳。您可以使用项目符号列表而不是段落，图像而不是解释，而不是描述产品函数如何帮助它们克服有限屏幕尺寸的问题。
GoON：范围有限
M-Learning未能提供冗长的课程，因为它无法在其微妙的肩部上携带综合模块的负载。随着学习者的注意力随着时间的推移而受到减少，由于忘记曲线，移动式是在产品规格，产品演示等上提供独立微型模块的好方法。
福音：个性化和立即学习
M-Learning模块可以成为更大的培训计划的一部分，并提供对学习者的按需学习。因此，他们提供个性化和即时学习。For instance, a sales rep, on the way to a client’s place, receives a call from another client asking for some product specification she’s interested in. The sales rep quickly whips out his mobile and in a few taps, is ready to pass on the information to the client. The client is glad she could get the information she needed within no time. Hence, it is ideal for filling the skill gaps left unattended by training.
GoON：限制连接
您不断上的销售代表必须经常向您的前景访问，以便与他们建立良好，以便他们变成客户。他们可能需要前往偏远地区，其中有限的连接剥夺了他们在任何特定时间点所需的信息。
福音：移动应用程序
随着移动应用程序来救援，您的代表可以呼吸令人欣慰。使用Apps，即使在带宽/低互联网连接的区域内，REPS也可以下载学习材料并访问相同的访问。
保持千禧一代的销售代表，他们最喜欢的小工具是他们喜欢每天几次检查的手机（不相信？一个最近的TNS研究是一项全球研究咨询，揭示了美国移动的平均美国。），他的手机每天花费3.1小时。），在选择移动学习作为培训方案时，不能有第二个想法。虽然有限的屏幕尺寸，范围和连接尝试阻止M-Learning的营养，但内容分布，即时学习和移动应用程序将这些舷梯保持在海湾。
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