远程培训员工的移动学习

和组织让员工远程工作，通过现场研讨会来提供所有的培训是不现实的。我们必须认识到一个事实，学习是在实体教室之外进行的，一直都是。员工永远都在忙，而且移动学习提供更个人的体验。您无法期望您的远程员工出现课堂培训课程。您的内容必须适应不同的情况，以便它可以在上下文中使用。

那么，为什么移动学习网关来解决远程员工的问题？以下是使用移动学习来提供培训内容的一些好处，以偏远地区工作的员工。

1.访问快速，即时信息

通过移动设备学习通常侧重于使用简单的导航特征和吸引图形，以适应信息交换的简要介绍5-7分钟或更短的互动。它们可以快速查看信息而不是长期或深入学习 - 因此更适合在即时或去的学习等活动。

有了移动学习，学习者就摆脱了桎梏，可以随时快速、即时地接受培训。即时学习的前提是在学习者需要的时候获取知识，而移动设备是实现这一点的理想工具。

2.离线访问学习资源

如果学习者希望在线访问学习资源，则都需要互联网连接，Wi-Fi和带宽。但是，遥控区域中没有网络连接使得学习者难以访问课程内容。移动设备 - 即使在未连接到因特网时，它们所处的强大计算设备也能够存储信息。这意味着学习者可以提前下载所需的培训资源，提前在使用Internet连接时。然后，它们可以在地铁上的，在飞机上或树林中的驾驶室内访问这些资源。

至于离线兼容内容，要求是它应该是这样的不仅是手机兼容，而且可以下载．基于html5的内容，视频，音频，pdf文件、文档、演示都是移动兼容的。

3.提高生产力:最大的好处

有人可能会认为，使用移动学习将帮助组织在减少培训空间或物流成本方面获得好处。然而，当实施移动学习策略时，生产率的提高远远超过成本的节省，因为工人的表现远远超过培训物流(旅行、食物和住宿)的节省。

例如，在受到干扰后，通常需要10-15分钟才能集中精力完成任务。另一方面，移动学习用户在远程地点受到的干扰更少，从而节省了大量的学习时间。

4.本地应用

随着…的到来HTML5.而跨移动设备的紧急网络标准化，这是一个本机移动应用程序的年龄。原生应用程序是现代，可访问的，和愉快的:将您所有的学习资源放在您的学习者的指尖。它们基本上是针对特定的移动设备及其操作系统而设计的，可以通过移动应用程序从应用程序商店或网上商店下载。

本地应用的显著优势在于能够轻松访问和利用移动设备的内置功能(如GPS、地址簿、摄像头等)。如今，几乎所有领域都有一款应用:拼车、金融、游戏、保险理赔、电子邮件、音乐等。了解您希望您的学习者在他们的移动设备上做什么，以便您可以设计有用的应用程序，为他们的各种需求量身定制。

5.性能支持的理想工具

远程工作者需要得到支持，使他们能够在不同的环境下工作，并在出现意外情况时克服障碍。这就是表现支持出现的原因。性能的支持当员工需要它时，只需访问合适的信息和知识即可。

由于员工熟悉如何访问其移动设备上的信息，因此向他们提供性能支持更容易，彻底地减少访问学习资源所需的时间。有一个很好的选项，可以帮助您通过移动设备提供性能支持。互动视频，交互式pdf文档,移动应用程序,所有这些都可以作为良好的性能支持工具。

6.房地产和设施管理的成本节约

不出所料，移动学习策略为企业组织节省了资金。他们不需要投资房地产基础设施来提供移动学习课程。你也不需要教练/教练。学习者已经随时带着智能手机，你只需要有一个移动兼容的学习管理系统(LMS)，学习者可以在他们的设备上打开LMS来访问课程和性能支持工具。（了解更多关于如何使您的LMS移动兼容．)

由于对移动设备的需求，在线学习开发正在经历一场范式转变。移动学习不仅仅是一种传递学习内容的新方式，它还是一个神奇的门户，为那些被困在几乎没有互联网连接的地方的员工提供一种不同的、互补的学习体验。有了移动学习，他们就不必失去你提供的有价值的培训。