移动学习解决方案:它对企业培训有什么好处?

移动设备对我们的个人生活和职业生活都产生了巨大的影响。以无处不在的手机为例。它最初是为了让人们在走动时也能说话。谁能想到有一天手机会被用作促进学习的工具?但是，在当今科技发达的世界，移动是一种新常态，因此移动学习解决方案在企业培训中越来越受欢迎。

要想让企业培训提供真正的价值，你需要有一个明确的战略和实施计划。没有必要花费数百万美元为公司员工提供有效的在线培训计划。以下是企业通过移动路线和实施移动学习解决方案获得的好处。

灵活的培训方法

本世纪的年轻劳动力正期待着按照他们的条件学习。

• 他们不希望学习被限制在教室里。
• 他们喜欢用科技来学习。
• 他们想要控制自己的学习。

无论你的员工是在家工作还是每天通勤上班，移动学习解决方案都可以让他们在任何地方进行培训。移动学习模块提供的灵活性，使学习者可以按照自己的节奏完成培训内容。他们还可以根据需要经常复习培训材料。

性能支持工具

事实上，工作场所的大部分学习都是在工作中进行的。只有当我们开始执行任务时，我们才会意识到技能差距，并开始努力缩小差距。移动学习解决方案是优秀的性能支持工具。想象一下你必须培训销售人员在某些产品。记住一个产品的所有特征是不可能的。为了让销售人员推销得更好，你可以考虑通过移动学习提供产品培训。当你的员工需要这些信息的时候，他们就可以得到这些信息。

即时学习就像一个拉动机制。你不需要跟踪学习者来让他们接受培训。相反，学习者会在他们需要的时候主动查找信息。

考虑这个场景，您已经对车间的员工进行了操作新机器的培训。两个月后，他们拿到了机器。员工很可能会忘记他们学到的一半以上的知识。通过移动学习解决方案(视频)提供简短的、按部就班的操作说明。转眼间，操作这台机器从来没有这么容易过。

协作学习

协作学习鼓励组织内的员工分享知识，互相接触，在工作中做得更好。分享知识更有效。

为了与其他学习者互动，没有必要参加课堂培训。来自不同地理区域的员工可以在网上平台和论坛上分享他们的知识或提出问题。

移动学习解决方案可以鼓励使用即时通讯和网络会议工具，这些工具可以安装在学习者的移动设备上。这有助于在组织中培养一种学习文化。在你的组织中建立一个企业学习社区。这可以帮助员工扩大知识，从而提高员工的工作效率。

改善培训投资回报率

移动学习解决方案提供了更广泛的培训项目。的员工偏远地区能够通过移动设备赶上组织内的培训项目。移动学习适合员工繁忙的日程安排，可以减少近50%的培训时间。

因为学习是以小包形式进行的，所以可以更好地记住信息。在培训中使用移动设备可以提高员工的学习积极性。

实施移动学习解决方案可以提高生产力，从而提高组织的收入。对于专注于使用最佳培训方法进行培训的培训经理和L&D专业人士来说，移动学习为无论身处何地的员工提供了完美的培训解决方案。

您是否使用过移动学习解决方案来培训您的员工?如果是，请分享它对你的组织产生的积极变化。