考虑移动学习以改善培训

学习资源的可访问性是任何培训成功的关键;学习者更倾向于参加课程或完整的培训，如果它很容易可用，可以按需访问。移动学习在移动设备上提供易于访问，使学习者能够随时随地学习。这种便利性和移动电话的无处不在创造了我们如何学习的转变。

今天的学习者倾向于在需要时学习或访问信息。他们浪费了在书籍或文章上没有时间，但想要在瞬间中的信息。通过您可以随身携带的设备易于访问信息，鼓励学习者在需要时查找信息。这有助于移动学习课程的成功。

移动学习使用各种多媒体平台，如播客，信息图表或视频，为学习者提供更好的学习体验。

这些移动学习的优势在学习者中越来越受欢迎。

除了移动学习优惠的灵活性外，它对此产生积极影响培训课程的完成和保留率。在线学习的设计是这样的，即学习者无法进入下一个主题，除非他们完成当前主题。这种方法确保学习者彻底了解每个主题，因为他们在不跳跃的情况下完成课程。

包括短，咬合内容，视频和效果的移动学习的内容设计，以促进学习者参与。

移动设备配备有支持学习者的技术。它们具有帮助学习者通过课程进行追踪的功能。如果学习者忘记通过课程，智能手机可以提醒他们。这有助于学习者继续课程并继续他们的学习。这些设备内置组织者，帮助学习者管理他们的时间并帮助他们将他们的培训符合他们的日常生活。

移动学习旨在适合学习者的设备使用习惯和学习模式，从而导致更高的保留水平。这是因为学习者可以随时随地访问课程，每当他们需要回忆或记住某些内容时都可以免费返回课程。

通过在线学习社区进行协作学习通过移动学习是可能的。今天的学习者更喜欢合作学习，他们可以在那里讨论学习资源并分享他们的知识。

移动设备帮助公司创建在线学习社区，成员可以相互连接，讨论和协作以开发他们将在工作场所使用的技能。例如，当学习者希望与同事联系以获取有关最佳实践的信息或想要了解执行任务的不同方法时，此类在线社区成为有价值的信息来源。移动设备促进协作学习，也是一个更聪明的劳动力。

移动学习提供可访问性，并为学习者提供随时随地学习的灵活性。他们改善了完成和保留率并鼓励协作学习。这些福利鼓励学习者完成他们的培训，帮助组织利用它们来改善培训的范围。