通过在线培训的销售条目？真的？？

你想增加你的销售额吗?我当然想，而且我相信任何行业的每个人都想增加他们的收入!在线培训对销售有效吗?让我们来看看!

在成长，我经常听说销售是任何企业的生命线。在工作场所处理关键角色并与销售和营销团队密切合作的多年使其成为我的所在地，销售实际上是决定组织是否留在或不在业务中的关键因素。

销售既是一门科学也是一门艺术，这并不容易!销售人员不是天生就有出色的销售技能，也不是一夜之间就能培养出来的。虽然这些技能是随着时间的积累和广泛的实践而发展起来的，但培训肯定能激发出有效的销售业绩。

了解迅速的电子学习如何帮助改善员工的竞争优势。

销售培训的现状

您是否知道投资销售培训有助于42％的组织符合其销售目标？（来源：atd文章）.

大多数组织继续使用教室进行销售培训。但是，对于现代的销售人员来说，仅仅依靠传统的培训方法可能是不够的——如今的销售比5年前更加困难和复杂。这是否意味着你需要切换到一个完全的在线培训项目，以使你的销售团队销售更多?

让我们变得逼真。虽然在线培训或电子学习可以很好地赋予概念和产品知识，并且在教育销售专业人员对销售和销售方法的过程中，但事实是培训通信和行为技能（销售培训的一个组成部分）是最好的在教室里处理。也就是说，在线销售培训绝对可以在您的销售团队中引发有效的销售条纹。它是如何做到的？找出我所谓的“完美配方”以提高销售技能的答案。

通过在线培训提高销售技能的公式

我们的在线销售培训公式可以帮助:

1.增加问责制

据一位atd文章这是一项持续困扰销售培训的一项重大挑战是销售人员缺乏责任，在培训期间获得的技能。在许多组织中，这导致无法将销售培训纳入增加销售额。

通过在线培训，学习者自动被鼓励负责他们的学习，并负责完成培训。但是，电子学习还通过哪些其他方式增强了销售人员的责任感呢?

正如我之前提到的，有效的销售技巧需要大量的实践，而这可以通过在线销售提供模拟和场景。当在线学习时，更容易跟踪学习者的学习进度并提供个性化的反馈。这些模拟反映了销售人员经历的真实世界的经验，了解如何将他们所学到的应用到他们的工作中。

2.实现动态学习

我们都知道，销售专业人员和前景之间的第一个对话可以制造或打破销售，并且这种有效的销售培训可以帮助您的销售团队关闭更多销售额。但是，我们可以将销售团队带到几个月的严格课堂培训吗？即使我们吹过我们的培训预算，以提供几个月的世界级现场培训，学​​习者终于记得并申请工作？

令人信服忙碌的销售专业人士参加冗长的培训计划不是可行的选择：

• 他们的工作常常要求他们大部分时间都待在办公室之外
• 他们中的一些人在偏远的地方工作

在线学习，基于参与教学设计策略和可靠的点心可以帮助销售团队更有效地学习，即使在办公室的界限之外。

例如，在网上提供产品培训可以让销售团队在进行重要的销售宣传之前快速查找所需的信息。

3.促进定制

对于具有销售网络的全球组织遍布全球，一定规范的销售培训可能不起作用。虽然销售团队需要在公司的产品/服务中培训，但无论位置如何，销售过程可能因国家甚至地区而异。

在一个国家行得通的东西在另一个国家可能行不通。因此，定制在销售培训中变得至关重要。

销售培训项目需要根据不同国家的文化差异进行定制。同意你可以有不同的教练定制培训交付根据国家的情况，但想象一下每次有新员工加入销售团队时都要这样做。

中国采用的分级管理结构就是一个例子。当销售团队试图向主管职位的决策者推销产品时，这会造成销售障碍。另一方面，在向美国或欧洲的销售人员进行培训时，这可能不是问题。

提供定制销售培训的在线培训比定制讲师指导的培训要便宜得多。定制可以让您的销售培训:

• 适用于现实世界
• 实现销售目标
• 增加学习者的支持

此外，你也可以得到在线销售培训解决方案的翻译和本地化，使他们更适合学习者。

4.提高学习保留

即使是世界级的课堂销售培训计划也不能保证您的销售团队将记住并有效地应用所教授的所有内容。让我们不要忘记“忘记曲线”是现实，并且需要不断加强培训。

您可以通过选择在线培训策略来最大限度地提高学习效果微放工- 以小型学习掘金的形式提供培训。有效使用在线测验和游戏也将有助于提高知识保留和学习者参与。

5.确保一致性和质量

虽然我们知道遵循一致的流程来设计和交付高质量的产品是多么重要，但我们往往在销售过程中忽略了这一点——因为销售不如创造产品有形。很多时候，我看到销售团队毫无准备地出现在销售电话上，完全依靠他们的对话技巧来达成交易。虽然这有时可能行得通，但持续的销售需要持续的培训。

培训您的销售队伍在合适的时间说正确的事情，并观看销售数字上涨。在线培训开辟了一个充满可能性的世界。同样的信息可以在“需要的时候”通过移动设备发送给世界各地的不同销售团队。这也意味着你需要更少的投资来让你的销售团队提升学习曲线。

这是一个包装

我在成功的销售专业人员中注意到的一种质量是他们的好奇心。因此，如果您正在寻找掌握销售艺术，请在日常生活中学习一部分。与参与在线培训模块有什么更好的方法，您可以在智能手机上快速访问智能手机或在iPad上滑动？

掌握“销售艺术”的关键是遵循80/20法则。花20%的时间在培训上，用剩下的80%的时间来练习你的销售技巧。不用说，通过在线培训反映真实世界并有效地运用它来练习销售技巧是很容易的。在线培训确实提供了改进和重复练习的空间——弥合了理论和实践之间的差距。

虽然在线培训确实提供销售培训公式，但要夸张地说，完全在线销售培训计划将帮助您掌握销售的艺术 - 您也需要课堂！

最佳培训解决方案，可以将销售结果转换为融合课堂和在线培训。那种方式你最好的两个世界。你怎么看？让我们通过评论部分了解。

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