LMS如何启用电子学习的报告和托管？

任何具有强大全球影响力的组织都有可能拥有许多垂直业务，这些业务都需要特定的专业知识来运营。这意味着你需要对大量员工进行大量领域和技能的培训。最重要的是，所有这些不同的垂直领域和主题专家可能分布在不同的地理和文化区域，进一步增加了现有的培训挑战。

为你的数字学习计划要到达合适的员工，在正确的位置，在正确的时间，需要集中行政系统。这是学习管理系统进入图片的地方。这个简单的软件应用程序集中了整个管理和报告您的电子学习计划。无论您的劳动力的地理分布如何，LMS都提供了单点界面来控制和监控整个电子学习计划。让我们来看看大多数LMSS提供的一些主要行政和报告功能：

1.管理特性

一种。学习管理

这是LMS最基本，但重要的功能。通过允许轻松创建用户帐户，为管理员提供了极大的便利。他们可以直接从Excel纸张导入员工数据，而不是一次手动创建一个帐户。这使得分配，管理和跟踪员工培训非常容易。

管理员可以使用LMS分配强制性的培训，并向员工提供建议的培训，他们可以在时间允许的情况下接受这些培训。学习者可以登录到LMS门户根据他们的方便程度选择不同的设备，从他们停止训练的地方选择训练。

b。混合学习整合

大多数组织继续使用课堂培训和数字学习项目。这种混合的解决方案是在全球范围内通过电子学习课程提供及时培训的完美方式，同时保留了实践指导课程的好处。

LMS可以帮助您简化和设​​置这种高效的混合学习方法。您可以毫不费力地允许学习者通过按照培训方法调度主题来在课堂和数字培训之间拼凑。LMS进一步通过允许自动注册，注册通知电子邮件和出勤跟踪来帮助混合学习，即使对于混合解决方案的截图组件，也是如此。

c。动态内容

LMS允许您根据行业的变化持续更新更新的学习内容。是推出新的语言版本，更新模块，甚至改造旧课程，LMS可以帮助您根据组织的需求来帮助您在全球范围内提供各种新的更新内容。您甚至可以将学习者添加到LMS中的不同组，这意味着不同的学习者将可以访问不同级别的内容。

2.报表功能

一种。评估统计

评价结果是学习者进步和表现的直接指标。您的LMS可以为您提供这些完整的报告。根据既定的基准来分析这些报告，你就能准确地了解你的电子学习课程有多大的影响力。它还可以很好地指示在培训或用户理解方面存在哪些差距，以及如何弥合这些差距。

b。反馈报告

调查、问卷和民意调查都是评估电子课程在员工中的表现的好工具。LMS平台允许您将所有这些反馈数据汇编成一个图表。这样，您就可以很容易地衡量学习者的满意度，并确定电子学习课程的优缺点。得到全面的报告为您提供了个性化在线培训体验的机会，使其具有相关性和相关性。

c。学习者的活动

LMS报告基于学习的活动是决定员工对学习内容投入程度的最有效方法之一。这些报告提供了员工如何与在线培训内容互动的信息，他们在单个模块上花费的时间，他们的分数，使用的互动元素等等。

使用这样的报告，你可以衡量员工是否在在线培训过程中投入了足够的精力，或者他们是否缺乏必要的动力。它还表明了你的电子学习课程能够引起的参与程度。

为您的组织充分利用所有的利益LMS的特性，您需要确保以正确的方式实现它，并从一开始就考虑到所有的技术细节。如果公司内部缺乏这种能力，那么寻求有经验的电子学习供应商的帮助，最大限度地利用这个强大的应用程序，可能会更有商业意义。