为快速在线学习做好准备：5点清单

作为一名培训经理就像走在一把双刃剑上——你永远不知道下一个培训要求的性质。你必须在“紧急培训需求”和不断减少的预算中生存下来，并证明每一美元的投资回报率。你能想出一个解决方案来减少开发时间和预算，并专注于设计一个成功的电子学习程序吗?是的!它的快速网络学习。

当您需要在最短时间内实现最大影响的承诺时，快速在线学习是一种在线培训解决方案；在不影响大规模在线学习课程质量的前提下。

快速在线学习通常用于开发需要紧急推出的低保质期课程，或需要快速发布的更新。快速在线学习的内容来自现有的讲师指导培训（ILT）或Flash和其他传统课程。如果您的课程需要翻译成多种语言，可以使用快速创作工具使翻译过程顺利、轻松.

但是，不管您的培训需求如何，快速在线学习始终坚持其两个基本原则：健壮性教学设计和专家创作工具使用。所以，如果你计划去一个吸引人的，有效的快速电子学习项目，考虑下面的清单，并确保你得到正确的!

选择快速电子学习进行快速培训

快速电子学习的5个准备步骤

1.为快速在线学习做好准备

无论何时你开始使用任何新策略，无论是培训还是其他方式，你都需要清楚你最终想要达到的目标。适当的计划是避免在培训发展的后期阶段出现错误和差错的关键。所以在你面前开始执行您的快速电子学习计划，问这些问题，了解你想在这个项目中做些什么。

• 您希望学员在本次培训结束时掌握哪些知识或技能？
• 你有什么教学策略？
• 需要何种程度的交互性?
• 你们需要什么时间推出课程?
• 您计划的是单一的在线学习课程还是模块课程？
• 你打算如何评估学习者？

2.与IDs和SME合作实现快速在线学习

如果你认为教学设计师在快速的电子学习开发中没有发挥广泛的作用，那么是时候澄清这个误区了。中小企业以及id负责为开发准备好内容。他们计划为个人课程模块以及整个课程。计划一个课程总是比单独的课程更好，因为它节省了许多中小企业和id的时间。

主题专家

快速电子学习依赖于现有的ILT材料和传统课程。这些课程可能存在知识差距和内容过时。中小企业提供相关内容，以避免这种不一致，防止任何中断的学习流程。他们回顾故事板、功能原型、最终的电子学习课程，并推荐必要的反馈。

教学设计人员

如果没有强大的教学设计支持，快速在线学习就不可能成功。中小企业提供的更新内容需要分为不同的课程模块。教学设计师负责根据学习目标规划课程和/或课程结构。他们决定教学策略，构建故事板，实施中小企业的反馈，设计功能原型和最终课程。他们还设计评估来测试学习者的技能和知识保留。

3.设置项目所需的工具和资源

创作工具一手促成了快速电子学习的普及。简单的功能，内置的交互式媒体，模板，以及减少的编码需求，减少了周转时间和电子学习开发的成本。但真正的问题是，有这么多看似相似的功能选项，您应该选择哪种创作工具?

有许多创作工具，每个都有其独特的优点和缺点。但最适合您的工具取决于许多因素：

您应该选择最适合于满足培训要求的创作工具。在选择过程中，你希望课程的外观和感觉是一个决定性的因素。如果您需要将PPT甲板转换成具有较低交互性的电子学习模块，isspring Suite可以完成此工作。如果您需要模拟或动画的高级交互活动，Adobe Captivate和story更适合此类内容。

开发人员的专业知识和经验也应该考虑到选择标准中。您应该考虑分配给项目的时间和预算，这样您就可以选择在您的限制范围内且学习曲线较低的工具。

如果你没有内部的专业知识，你也可以外包快速的电子学习设计和开发。除了编写工具的专业知识外，还要检查供应商是否有很强的指导性设计背景。

4.分配设计、开发和质量保证的角色和职责

快速的在线学习开发不是一个漫长的过程，但它确实涉及到许多人的不同职能。为了确保这一系列功能的运行不会出现任何问题，明确每个任务的负责人是很重要的。整个过程包括教学设计师、中小企业和课件开发人员。为了管理他们，你需要一个高效的项目经理来监督每个人的工作。敏捷项目管理将有助于防止违规行为，并在问题出现之前解决问题。

你需要一个项目经理来建立团队和利益相关者之间的沟通渠道。在项目开始之前分配所有角色和职责是很重要的。

这包括：

• 选择将在项目中工作的id和开发人员
• 确保中小企业了解并承诺其可用性
• 在设计开发团队、利益相关者和中小企业之间建立定期的沟通渠道
• 开发一个原型以确保每个人都在同一页面上，并避免以后代价高昂的返工
• 成立审查小组（通常涉及中小企业）。使用在线审查工具从SME那里获得反馈总是更好的，因为这样可以节省时间并简化反馈。

5.在内部开发和外包之间做出选择

内部或外包?这个问题在培训发展的每一个环节都存在。但你离答案还差得远呢，对吧?事实是,两者之间的最佳选择总是视情况而定。下面就是你如何做出正确的选择。

总结一下！

快速在线学习是一个解决方案，它将成功地满足您的培训要求，而不会在您的口袋里烧一个洞。但要充分利用快速在线学习的优势，您需要做好充分准备，并在过程的每一个环节都做出正确的选择。我希望这份清单能减轻您对快速在线学习各个方面的担忧，最终您可以开始执行您的计划。如果您对快速在线学习还有任何疑问，请下载我们的电子书。