在训练期间了解到的时候，每位员工的生命都有时间，被遗忘。它可能是简单的就像忘记了九步过程中的第五步;它可以是紧急的就像不得不在一名愤怒的顾客面前拿出一份保单，却不记得是哪一份适用于那个人;也可以是沮丧在安装设备时卡住，但无法访问故障排除手册。结果是“差”客户满意度。在这些情况下有什么帮助是表现支持 - 即时信息，可在需要点访问和适用，并解决了一个非常具体的工作相关问题。与传统的电子学习或课堂培训不同，可以使用快速的电子学习开发来创造几个课程。让我们来看看需要提供绩效支持的员工以及快速的电子学习开发可以提供帮助。但首先，让我们了解即时学习是什么。
及时了解学习
立即学习不是培训;它是性能支持，必须解决特定问题。模块必须短，到点，只有一个学习点。它必须提供其目的 - 这是为了帮助员工立即执行特定的任务。它在需要时访问，而不是在此之前，并且“需要的时间”可以随时随地。员工更喜欢访问其设备上的性能支持，因此必须在其个人设备上访问信息。正常学习只有在学习者对有关主题有一些现有知识时提供的。
虽然它似乎很容易创建短课程，并将其推向他们的个人设备上的员工，但在这些课程开发期间存在几个问题，培训经理可能无法预料。
- 需要开发几个课程 - 每个课程都在解决特定的学习点。
- 传统的电子学习工具使用起来复杂而繁琐。
- 使用传统工具需要编程技能，因此不能自行开发。
- 更新即时课程所需的时间几乎与创建新课程所需的时间一样长。
- 由于必须在各种设备上查看内容（具有各种屏幕尺寸），因此必须以响应方式设计内容。
- 将需要翻译到达全球受众。
- 由于即时学习短而且非常具体，因此通常不需要详细说明培训。课程是简约的。
- 对于成功的即时信息，可以使用各种资源。其中一些培训资源是仿真（过程的逐步说明），培训教程，分支方案，信息图表，视频演示，案例研究，自我评估，支持组集成，咬大小的游戏和故障排除步骤。正如您可以想象的那样，所有这些都需要时间创建 - 更不用说所涉及的成本。
- 因为即时学习需要随时更新，所以有必要使用允许快速更新的创作工具。
有如此多的工作要创建即时学习，组织发现很难及时获得信息;而且，他们最终总是满足于可以快速生产出的低质量课程——在质量上妥协，同时继续为它们支付高额费用。我们需要的是一种快速而廉价的方法来替代大量生产高质量课程。以下是快速发展的电子学习的帮助:
快速电子学习发展案例-即时学习
快速发育开发是快速发展的高质量在线课程，使用快速创作工具。在时间和成本有限的情况下，这是理想的解决方案。方法如下:
- 质量永远不会受到迅速的再生开发的影响。可以在有限的预算和时间范围内创建高质量的课程。
- 课程可以轻松快速地创建。更新和迭代可以轻松快速地完成，因为这些工具非常灵活。
- 即时学习要求组织制作几门课程，每门课程针对一个学习点。快速的电子学习开发使得快速创建多个课程成为可能。
- 这些工具易于使用，不需要任何技术知识或编程技能。这些课程可以由主题专家创建，他们是必须涵盖的主题的专家，这样其他资源就可以得到更好的利用。
- 快速的电子学习开发利用了现有的内容，不需要从头开始创建内容。
- 即用模板是该工具的特性之一，可以用于快速创建课程。跨课程使用的标准模板将缩短开发时间。可重用组件可以存储在存储库中，并在需要时使用;这再次降低了开发时间和成本。
- 内置功能使得创建学习资源(如分支场景、评估、基本互动和游戏、与支持小组的集成)变得容易。
- 课程可以做出响应这样它们就可以在各种各样的设备上兼容和访问。这可以同时完成所有设备，减少时间和成本。
- 翻译可以通过简单的上传翻译文件直接完成。
- 课程可以很快发布到不同的平台上。
如何选择快速创作工具创建即时学习
- 确定最适合组织即时学习需求的工具非常重要。每种工具都具有独特的功能。彻底研究这些工具，并选择一个适合您的需求。
- 如果你正在外包你的即时需求，找一个供应商谁曾在你的行业的课程，有最新的知识快速创作工具，可以为您提供样品，并帮助您决定最佳的工具为您的需求。
- 快速创作工具是不断更新的，所以了解什么是最新的，什么是最新的是一个好主意，以确保你总是最新的。
即时学习对于员工和雇主来说都应该很容易，尤其是对于培训经理的部署。它应该包含一个简单而无缝的过程，在开发或交付过程中没有任何麻烦。快速发展的电子学习是最好的选择。
