微学是一种有效广受培训方法读取微学习模式和场景知识 微学习最有效
一广博知识,你淹没员工信息或装备救生艇智慧在一个信息随瞬间溢出的世界里 培训员工并增强员工能力的挑战 带入新维度但仍有希望并使用微学方法
微学方法向学习者提供短尺寸纳格特信息分解复杂题目为简单易懂模块,侧重于单项学习目标可以是单课或课程的一部分现在我们知道微学习是什么, 让我们多学点微学习格式和八大场景, 在企业培训中运用微学习
顶级5微学习格式
微学视频
里尔斯和短裤成为现代学者生活方式的一部分微学习视频已经成为公司培训中流行有效格式通过提供包含音视频感知的信息与学习者接触捕捉学习者注意力并增强对概念的理解和应用
立即下载:微学-双价福利传播
信息学
微学中,少多多 这正是信息学所要做的分解信息超载并只向学习者提供重要信息这边走信息学强工具以易理解方式传递复杂信息信息学还可能包括图像、图表和其他交互元素,这些元素破解文本单调,便于加深理解并快速保留
交互模块
参与是有效成功学习经历的关键微学加里程以确保学习者约定交互式模块格式交互式模块为学习者提供主动接触内容并与之互动的机会,而不是被动接收信息。
可以通过点击通路、热点、按钮、拖放和其他元素实现交互式模块使学习者能够实践所学知识并用它充满信心和精度地应用到现实世界中此外,它也有助于增强理解和保留
微播客
今日世界快速步调多任务新规范微播客让学习者有机会充分利用时间,因为这些微音频课可与任何其他活动并发短音基教程也迎合即时自然现代工作生活节省时间和保证生产率学习者可以方便地获取培训材料并继续学习
奎兹斯
评价是企业培训的一个组成部分并微学测试是确保有效参与评估的伟大方式帮助学习者公平理解他们的长处和短处,并使他们能够重温需要增强的概念
8假想微学工作
包起来
竞争逐日增加,员工和雇主都有必要高效力和高效率企业培训。微学习证明是一种有希望的培训方法,侧重于学习者参与、保留和成本效益以交付期望培训结果微学多益查下表了解更多
