为确保改善组织的运营效率，因此您的员工必须在使用日常运营所需的软件应用程序时熟练地培训。为员工提供技术培训，具有自己的一系列挑战。使用软件应用程序通常根据员工的角色，权限/访问级别和手头的任务来遵循系统过程。
通过数字媒介传达这一点可能会有点乏味，因为你的电子学习课程将包含在软件中没完没了的待办事项步骤。对于学习者来说，这样的课程可能会变得单调乏味，从而阻碍知识的有用传递。通过这种方法，学习者可以获得足够的理论信息，但没有机会获得实践经验。
软件应用培训的方法也取决于你的目标受众。如果您的听众是技术上可靠的人，那么您可以自由地保持您的软件培训是基本的，而无需进行太多的解释。但是如果您的听众是非技术人员，那么您需要添加许多关于软件功能的细节，这反过来又会使课程过于冗长和乏味，减少了培训的影响。
那么如何创建一个软件应用培训这有效地平衡了内容质量和用户友好度?使用模拟来有效地传达软件应用程序的功能。使用模拟使学习者更好地准备，并帮助他们在开始实际工作之前掌握应用程序。下面是使用模拟可以给你的软件培训带来的一些好处:
没有留给想象力的东西
传统的课堂教学方法或基于文本的软件课程将软件应用的功能留给学习者的想象。基于模拟的学习提供了一个可视化的演示，实际上应该如何做事情。而不是给学习者描述软件的界面，仿真向学习者展示它的实际工作。模拟不留下任何怀疑或误解的空间，并导致一个高度优越的学习经验。
提供即时反馈
在进行模拟时，如果员工犯错误，界面立即抛出指向相同的反馈消息。这个即时反馈使他们有机会改善他们的错误和资本化他们的优势。随着反馈发生在模拟的连续性中，它不会抑制学习者的士气，而是推动他们做得更好。这也扼杀了芽的措施不正确，所以当员工开始实际工作时，他们的技能已经抛光。
提高实践知识
重复是保持知识和掌握任务的关键。软件培训模拟让你的员工有机会不断练习，直到他们达到目标。他们也有能力探索自己行动的结果，这让他们能够决定是否有替代路径会导致更有利的结果。他们可以在过程中重复具有挑战性的关键步骤，这让他们有机会看到所有组件是如何一起工作的，以及为什么每个步骤都是必要的。
从本质上讲，在线训练模拟给了他们实践经验的礼物，而没有现实世界中存在的风险。模拟也可以是视频或在线工作辅助的形式，可以在员工需要的时候访问。
促进自主学习
基于文本的应用程序课程需要进行深入的说明。另一方面，使用交互式虚拟环境来模拟，该环境仅向学习者提供简单的指针，以如何继续。使用此基本路径，学习者继续自己发现应用程序的功能。这触发了学习者的好奇感，并使他们在学习过程中的积极参与者。
减少培训开发时间和成本
使用软件模拟进行培训的最大优势之一是它减少了电子学习的费用和时间。员工可以快速获取更多信息，因为他们可以利用概念并直接与应用程序交互。他们不再只是阅读应用程序，而是在虚拟世界中亲自操作。因此，你的在线培训计划变得更划算，因为员工花更多的时间做他们的实际工作，而在线课程的时间更少。
从上面的好处可以清楚地看出，用户更愿意使用基于软件模拟的电子学习解决方案，因为它简明地传递了具有指导意义的目标。选择正确的电子学习供应商，利用强大的创作工具，创建一个模拟，可以使软件应用程序培训轻而易举。
