这些方案看起来类似于您当前的培训挑战吗?
情景我:培训经理:“我们开始使用在线学习十年前培训我们的员工。我们的大多数课程都是使用闪存开发的。现在,这些课程在许多移动设备和一些浏览器中都不好。如何快速将它们转换为使它们提供给所有员工?“
场景二:全球安全培训经理:“我如何将英语课程迅速将英语课程转换为25种国际语言以达到我的全球劳动力?”
场景三:产品销售培训经理:“我们有很多传统课程,都是我们从ILT PowerPoint课件中发布的。现在,在我们的千禧一代员工中,我知道他们使用移动设备,不喜欢沉重的内容和长时间的课程,我该如何快速有效地培训他们?”
场景IV:学习架构师:“我们一直在使用旧创作工具,既不是用户友好的,也没有能够创建HTML5输出。作为公司,我们决定选择一个最新工具,其输出是响应性和自适应的。我们应该使用哪种工具,我们如何迅速转换我们所有的课程?“
这里有一些快速转换课程的提示并获得最佳的投资回报。
1.识别结果
定义您希望通过这个转换实现什么。这个决定是关键,进而决定工具、培训内容和教学策略。
有些原因可以:
- 使往复兼容所有浏览器和设备
- 将课程快速翻译成其他语言
- 将枯燥的翻页器转换成吸引人的互动课程
- 将冗长的课程减少到短,字节大小的模块中作为JIT学习掘金
如果你有不止一个目标,那就把它们按优先顺序排好。如果你的结果是明确明确的,就更容易进行下一步。
要获得清晰的结果,请问自己这些问题:
- 您希望通过这种转换来解决的主要培训挑战是什么?
- 您希望转换多少课程?
- 上市日期是什么时候?
- 什么是可用的预算?
- 你有广泛的教学策略吗?
- 您希望将转换的哪一部分外包?
一旦您对这些问题进行了答案,您就可以进入下一步。
2.决定的工具
一旦您定义了明确的结果并对部分或全部问题有了答案,您就可以采取下一步,即决定工具。
最新的最新工具,如铰接故事情节,故事情节360.,Lectora 17,Lectora Online,Ispring和Claro具有类似的功能和模板。根据您的培训需求和您的特定要求,您需要决定该工具。
此外,如果您计划外包,您需要做的就是分享您希望使用的前3个工具,并要求外包合作伙伴进行培训需求的最佳解决方案。
我对工具的个人建议是:
- 如果你想要在所有浏览器、pc和ipad上运行快速的开发和课程,我推荐isspring和清晰的故事线。
- 如果您希望使课程响应和适应,Lectora 17或在线Lectora将是一个很好的选择。
- 如果您希望将课程快速发展成多种语言,请使用Lectora或清晰的故事线。
- 如果你想为手机创造课程,纯粹的HTML5编码会创造奇迹。
3.开发模板
完成工具后,下一步是创建标准化模板,为学习者提供标准的学习体验。不仅,标准化模板不仅可以进行可扩展性。
在开发模板之前,您的设计团队应审查旧课程并确定内容类型并定义他们可以遵循的学习策略来教授各种内容类型。
您需要最终确定的一些模板是:
- 学习结果屏幕(2个屏幕)
- 互动屏幕(6-8屏幕类型)
- 评估屏幕(5-6屏幕类型)
- 结果页面
- 摘要屏幕(2个屏幕)
一旦您拥有这些模板,您就通过转换过程中途。
4.概念证明
基于模板,创建概念证明,并为学习者参与和技术功能进行用户测试。根据测试结果,您可以在扩展生产之前修改模板。
5.缩放
在转换的最终步骤中,选择内容的最佳模板,并开始开发课程。
希望你发现这些步骤有用。
如果您认为您的内部团队没有能力处理此类巨大转换,那么重要的是评估外包选项。
再一次,您需要做的就是进行定义结果的第一步。外包合作伙伴可以管理所有其他步骤。