今天的学习者往往不堪重负。它们被许多优先事项分散注意力，但同时需要在需要点访问必要的信息。始终使用长的电子学习课程可能不是在员工中赋予有效学习的最佳方法。相反，使用微型学习模块满足现代学习者的需求。将微型学习合并到您的电子学习计划中时，您可以通过提供易于消化的群体的知识来满足学习者的需求。
由于通过智能手机，平板电脑和笔记本电脑等移动设备提供的技术，微放工可以随时随地进行。这使任何带有WiFi连接的地方，如咖啡店，餐厅，甚至客厅，一个学习的地方。学习者可以访问他们需要的信息，每当他们需要它时，并且由于微放工的简洁，这个过程根本并不是心灵。微型工程模块设计人员还可以轻松更新或替换内容以确保它反映最新信息。
那么你如何创建一个微型学习模块，这是与学习者有关的最短持续时间，并提供最大冲孔？以下是您可以让您的微型模块脱颖而出的方式：
使用视频
无聊是公司在努力培训员工时面临的主要障碍。这意味着通过标准的文本重型方法提供主题即使通过微模块的短期持续时间也不会让人携带。视频为此提供了完美的解决方案，因为没有人在观看视频时感到无聊。通过将运动图像与有意义的磁盘组合结合，视频可以轻松传达复杂的主题。微放大模块中的短视频不仅可以以有趣的方式管理知识，但也让用户留出更多。
创建基于游戏的学习
游戏已成为一种高效的方法，可以向学习者传达主题。基于游戏的学习将您的主题嵌入游戏过程中。学习者只需玩游戏，而他们的思想子有意识地接受了主题。游戏适合您的拍摄计划，因为学习者每次需要几分钟，就像填字游戏才能熟悉贵公司的术语。而且，由于没有人在玩游戏之前进行两次，因此可以放心，您的内容将获得足够的重复才能掌握。
使用短模拟
模拟是加强您主题的好方法，并使学习者有机会在实际工作环境中使用信息，而无需相关的风险。微放大模块可以使用模拟来轻松地教授员工一个特定的技能块。您可以使用基于简单的动画模拟，持续不超过几分钟。通过模拟，学习发生在工作环境的虚拟仿真中，使学习者与内容具有大量的相对性。
快速评估和反馈
微放工很少用作独立学习模块;相反，它被用作较大的电子学习程序的支持系统。这使它成为一个非常好的行为平台快速评估对于在主电子学习部分中传达的话题。由于微放大模块将大多在移动或平板电脑上访问，您可以远离传统的问答格式，并创建创新评估策略，如情景，迷你游戏和测验。拍摄模块也可用于收集有关该课程的快速反馈，其中学习者可能会避免在进行漫长的课程后给予。
应用社会学习
您的学习者是否有关于他们刚刚完成的拍摄模块的问题？他们不理解或同意的东西？您应该将社交学习元素整合到您的微程中，而不是让这样的查询。包括社交媒体插件或在线协作工具，如Disqus或社交评论可以以许多积极的方式增强您的微放大模块。如果您掌握了一个主题并且不需要任何其他帮助，您甚至可以使用社交平台来帮助其他人并加深对过程中对主题的理解。
微放工是在有效培训方面的未来的方式。如果您想确保您的学习者留在订婚并实际保留并使用您提供的信息，那么您提供此信息的方式是至关重要的，并且镜头肯定是这样的。
