开始微学习的5个有用提示[信息图表]

你知道吗，每当员工需要为他们的工作学习一些东西时，几乎70%的人都会先学习?只有12%左右的人会接近他们的组织。为什么即使有充足的培训材料可供他们使用，仍然会出现这种情况?答案很简单——随着工作量的增加，员工希望更容易、更快地获取简短、易于消化的信息。

这与你的随时随地的销售和服务员工更相关。当员工的学习方式发生变化时，组织应该采用更聪明的方式来培训他们。培训员工最好的方法是什么?答案可以是微学习。

“微学习”指的是以易于消化的、简单的、独立的学习内容为形式的培训内容，每次不超过10分钟。它有助于快速传授知识，提高特定技能，并确保更好地保留知识。但是你如何开始微学习呢?下面是5个有用的建议。

希望对你有用。

发表在2016年12月15日2/10/2020 2020年2月10日更新

“微学习”是指以易于消化的、小批量的、自主学习的形式提供培训内容。继续阅读，了解更多