阻碍移动学习使用的培训障碍

移动学习(mLearning)在企业培训中有着巨大的好处。它促进了随时随地的学习、协作学习、绩效支持、在线和离线学习，并为当今忙碌的、精通技术的员工提供了许多其他好处。电子学习行业等待移动学习起飞已经有好几年了(它并没有像预期的那样迅速起飞);最后，它正在发生。

组织主动接近电子学习供应商，以便在多个设备上进行学习的Mlearning Solutions。然而，移动学习不是每个人，不能适用于每种情况。以下是移动学习不是一种选择时的某些实例。

用户障碍：

我们认为每个人都有一个移动设备 - 但每个人都有一个移动设备，这些移动设备与Melearning兼容，或者可以兼容melearning？属于经济较弱的部分的员工（EWS）可能没有智能手机或其他移动设备。即使该公司向他们提供智能手机，它们也可能不会像拥有智能手机或其他移动设备的人一样擅长。

身体残疾雇员可能需要辅助技术或个人援助 - 当然，这将取决于残疾的类型。残疾范围从永久到临时;心理或身体。患有关节炎的员工可能会难以绕过一个小屏幕。视觉受损的员工将需要完全不同类型的培训。

年龄是可以在选择的培训交付方法类型中发挥作用的另一个因素。虽然技术精明的世代是Gen X，Y和即将到来的Gen Z，婴儿潮一代可能面临问题——不仅因为使用了技术，而且因为屏幕太小，在小屏幕上学习很困难——随着年龄的增长，这可能会让人非常不安。

安全障碍

在组织环境中，移动设备 - 无论是个人还是由组织提供的 - 姿势安全威胁。虽然可以通过采取必要的安全措施来克服这些威胁，但如果以下一个或多个适用，则不得考虑移动学习：

• 该组织没有带有可靠供应商的云存储设施
• 如果出错，云存储提供商无法保证数据恢复
• 该公司的数字数据不是安全和彻底的方式处理
• 没有安装防火墙和访问管理系统

位置障碍

虽然移动学习的一个主要好处是随时随地学习随时随地，工作地点，'位置'也可以是移动学习无法使用的原因。一个非常远程的位置零互联网连接将使员工无法在离线模式下下载Mlearning课程。

设备/技术有可能发生故障。在里面偏远地区缺乏即时的技术支持，培训可以采取殴打。

技术壁垒

虽然技术是移动学习存在的主要原因，但它也是移动学习的主要障碍之一。

这电池寿命如果员工无法访问电力 - 或允许它们为设备充电的备份，则移动设备可能是屏障。

正如“位置障碍”所提到的，快速的互联网连接，允许不间断的在线观看，或者在离线模式下下载和访问培训，是必要的。但缓慢的互联网连接仍然困扰着几个地方。如果员工无法访问快速互联网，则移动学习无法成功。

这两大障碍(电池寿命短和网络连接缓慢)将很快成为过去，因为更新的移动设备都配备了更长的电池寿命;在大多数地方都有超高速的网速。然而，在今天，它们仍然是移动学习不兼容的原因。

必须与不同类型的移动设备，操作系统，屏幕大小和不同的文件格式兼容课程。MleArning.如果不满足所有设备的所有要求，则不能考虑。这个问题可以通过向员工提供公司设备来解决。

冗长的课程或大型培训项目不能下载，因为移动设备上的内存有限。例如，领导培训通常冗长。除了课程的长度，功能丰富的互动级别的复杂性可能使得难以访问移动设备。

此外，还必须考虑其他因素。这些都不是移动学习的障碍，但它们必须被解决。

• 多用途设备可能会分散注意力;考虑到我们的注意力持续时间有限，分心的可能性更大。关键是要让移动学习课程吸引人。
• 随时随地学习可能是令人上瘾的;并且由于其易于访问，它可能会妨碍健康的工作生活平衡。关键是确保使用它，但不会过度使用。

毫无疑问，MleArning是高效的，福音对企业培训 - 特别是在这个快速的技术进步和知识变化，竞争增加以及对快速解决方案的相关需求的时代。'时间'和'达到'都是本质的，成功的训练和更好/提高生产力。MleaRning的障碍快速分解，但直到它们被淘汰，我们必须确保MleArning是解决方案。