电子学习门户:进军在线培训的起点

电子学习和培训的重点更多的是提供持续的学习和发展，而不是一次性的培训课程或通过培训项目快速的知识转移。这种展望更长远，确保知识和技能的稳步增长与现有的需求相一致。

员工从这个学习和发展计划中受益，因为他们可以通过持续的学习资源的可用性，在他们的角色和职责上做得更好。这些知识资源具有将其知识转化为可转化为业务解决方案的可行想法的潜力。

组织如何确保他们的员工在员工中可以确保最新的知识？

由于组织具有快速更有效地将知识和信息巩固知识和信息的独特责任，而不是以前，他们需要寻找将知识融入集中访问点并无缝地呈现的技术。

这就是电子学习步骤的地方。这对组织，社区，经济和个人的成功至关重要。如果您是中小型组织，从未冒险过在线培训，您可以从电子学习门户开始。

通过电子学习门户，可以将有效的教育和培训课程带到桌面和员工的移动设备。通过收到最新信息，员工可以从中受益。这些门户网站可以定制，使得可访问的24/7，灵活，方便，以用户为中心作为集中知识管理实体。

什么是电子学习门户？

组织建立虚拟环境，以传播对其员工的知识的访问。这就是电子学习门户出生的原因。这些门户网站被不同的人有不同的人。

• 电子学习中心
• 内部门户网站
• 在线教育中心
• 虚拟大学
• 公司大学

这些提供了用于在组织中进行的电子学习或在线培训的框架。他们还向学习者提供特定工具，以便从课程，网站，内部数据库或存储库中访问，导航和聚合“学习块”（无论是完整的或咬合）或“学习对象”。

知识中央存储库

因此，电子学习门户成为从课程，培训，应用程序和服务发送给客户，员工，合作伙伴或供应商的地方的接入点。与此同时，它也是组织的Web频道的会议场所，如互联网，内联网，外联网等，以组合将有益于较大社区的信息。

电子学习门户的好处

您可以获得实时培训的好处，在资源集中的环境中使用集成的多媒体和教员指导的培训。各组织可在以下方面受益:

• 招聘和选拔:有一个好的门户可以吸引合格的员工。您可以使用门户向潜在员工介绍您的组织，提供有关组织愿景和使命的信息，以及有关职业道路的信息。在某种程度上，你在雇佣之前就已经在培养了。一旦被录用，你可以让他们熟悉公司，熟悉重要的方面——这对建立最初的联系和安顿下来至关重要。
• 保留：您可以使用门户与员工进行聘用，帮助他们升级他们的知识和技能，并适应组织的不断变化的需求。您可以访问满足本组织当前需求的课程，并为希望获得新技能的员工提供机会。
• 职业生长通过学习：您可以为员工制定计划，以增加他们的知识和技能，并使自己在组织的多个领域中有用。您可以通过指导，教练和在线学习计划提供选项来推进他们的职业多层彩色。所有这些都可以通过学习门户协调。
• 奖励员工：电子学习门户网站帮助识别组织的明星表演者。有关部门内发生的活动的新闻和信息可以在整个组织中分享，这促进了开始表演者或团队成就。
• 继承规划：电子学习门户网站也有助于识别和制定卓越的工人，他们证明了增强其知识和技能的利益和意愿。可以识别，培养和思考具有相关技能和能力的个人，以使其在组织中的标记。

创建电子学习门户网站的有效方法

创建电子学习门户的最佳方法取决于您希望通过门户填充的功能和目标。您可以拥有简单的Web门户，它用作资源的中央资源库，例如电子学习课程，求职，清单，参考手册等。您可以为门户添加互动元素，博客，维基和社交媒体互动，以促进人们人们的互动。

然而，现在，由于Moodle等开源选项，您可以创建非常强大的学习门户，为您提供跟踪学习活动、生成报告和做更多事情的选项。有关定制开源LMS的更多信息，请查看以下演示文稿。

电子学习门户网站是在组织内进行在线培训的一种经济有效的方式。使用开源LMS，您可以在不需要进行昂贵的基础设施投资的情况下进行扩展。