近年来，对网上视频的需求大大增加，趋势显示没有减少的迹象。一种学习由思科表明，视频将占所有知识产权交通的82％，到2020年。这些数字媒体元素的普及的现象增长给了巨大的动力采用基于视频的学习由公司世界。今天，我们将研究视频如何有效帮助培训劳动力。
1.知识保留水平得到改善
您希望您的员工记住他们所学到的内容并在工作场所使用知识，不是吗？视频是确保学习棒的理想介质，可有效应用。在他畅销的书中，脑规则 - 在工作，家庭和学校幸存和蓬勃发展的12个原则，约翰麦米娜表示，当人们听到信息时，他们可能会记得只有10％的信息，三天后。但是，支持有相关形象的信息有助于约65％的人在三天后仍保留信息。实际上，视频是培训劳动力的最佳在线工具。
2.可以在移动设备上轻松访问视频
我们住在移动时代。通过智能手机和平板电脑访问互联网的人数正在增长狂热的步伐。视频是通过移动设备训练员工的完美工具。在移动设备上可以舒适地访问持续时间内的短电子学习视频，并且可以在移动设备上进行舒适地访问，并且非常有效地保留学习者的注意。这是几个提示开发出良好的移动微放大视频。
3.能够提供各种类型的培训
您可以使用视频来提供各种培训计划。它们是展示产品和提高行为技能的理想工具。基于视频的数字学习模块在促进培训培训和教育工作人员时非常有效地使用软件应用程序。您还可以使用视频来解释过程中涉及的步骤。
4.学习者可以通过视频有效参与
通过自定节型在线课程赋予有效培训的关键挑战之一是学习者参与。学习视频是克服这个问题的正确解决方案。视频使公司能够在其数字培训计划中包含“人类元素”，这有助于提供个性化的学习体验。
5.培训成本可以大大减少
众所周知，培训预算正在萎缩，L＆D美元最佳利用的需求是不断增长的。这是令人兴奋的公司来实现经济高效的解决方案，将知识和技能传授给员工。基于视频的课程降低了培训成本的长途。这些数字训练工具可以轻松生产，最低支出。拍摄学习视频所需的只是移动设备的相机;它是如此简单。
因此，我们看到视频有助于在网上提供高效的培训。难怪电子学习世界正在进行视频方式。您打算如何使用数字学习视频？我们很想知道。
