培训分散在全球的劳动力有两种方法。第一种方法是让各区域自行进行培训(这为差异和不一致留下了空间);第二种方法是，首先创建统一的在线培训，然后让它在全球范围内普及。
由于许多原因，翻译和本地化现有的电子学习程序会成为一个很大的挑战。查看这张信息图表，了解设计和开发好的全球在线课程的有效策略。
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电子学习、翻译和本地化-设计有效全球课程的策略[资讯图]
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