为什么组织选择电子学习翻译以改善全球范围？

毫无疑问，在线学习彻底改变了企业培训现场。它提供了一种灵活的学习方法，学习者随时随地访问培训材料，允许他们以自己的步伐学习。对于许多组织来说，培训员工的时间和成本节省替代方案既有时间和成本节省的替代方案，大大降低了面对面，课堂培训所需的成本。电子学习的翻译使公司成长，改善他们的全球范围。它为组织提供了一种福利，并在全球范围内带来积极的结果。在这篇博客中，我们将看到学习者可以从翻译中享受的福利。

1.在全球范围内培训员工

拥有全球竞争的公司与培训员工在整个世界各地的培训问题上进行切换。在全球范围内培训员工的Querfire方法是翻译电子学习模块。翻译的电子学习有更多的机会与全球劳动力共振的可能性而不是单语言电子课程。

员工在他们的母语培训并快速学习时更有效地理解主题，提高其生产力。为了实现最大程度的可达性和培训效果，这些翻译的培训材料可以托管在学习管理系统（LMS）上，并分发给员工分布在不同地点的员工。

此外，如果组织想要跟上竞争增长并增长，那么在世界其他地区到达员工就是必须的。通过您添加的每种语言，您添加到您的电子学习阿森纳，您的培训的生产率是多折叠的。

2.翻译而不是创造另一门课程

让我们说你有一个英语电子学习课程，您希望在法国和瑞典拥有同样的员工课程。翻译英语语言课程，而不是在法国和瑞典创造另一个电子学习课程，而不是创建另一个电子学习课程。

您所需要的只是一个时间创建课程，这将充当主课程;将主课程转换为每种语言所需的每种语言。有功能强大的电子学习创作工具，如铰接故事情节和致命的灵感电子学习供应商用于将源语言无缝地将课程转换为目标语言。

3.提供与每个人交谈的培训

将电子学习翻译成多种语言也意味着您的员工无论他们在世界驻扎在哪里，您的员工都会获得统一的一致培训。在远程位置工作的学习者也不例外。他们可以访问其他人的内容。由于LMS，否则将延迟的时间提供给这些远程区域的培训内容完全无效。

学习者以他们的母语为单位的语言学习，帮助他们理解内容更好。通过翻译，通过考虑到特定的文化差异，您可以在所有语言中传达一个始终如一的消息。

如果学习者以自己的语言学习，更好的沟通方式，它就不言而喻。例如，销售人员在学习其母语中学习谈判技巧和软技能时受益匪浅。在处理客户的查询时，它允许他们自信。优先考虑您的电子学习课程的翻译，确保准确，有效，令人信服的多语言内容将交付给全球受众。

4.实现更大的员工满意度

When online learning courses are translated to a given target language, optimized and localized to a particular region, it demonstrates a personalized approach on the organization’s part and is an indication that the organization values its employees and their training requirements, no matter where they are located in the world. This not only increases employee retention but also makes employees loyal and happy.

因此，可以说翻译和电子学习的相关性生产更良好的训练有素和高效的员工。拥有自信和良好训练的员工肯定能够在日常任务中更好地表现更好，更毫不费力。电子学习的翻译还使员工能够轻松实现目标，并感觉更加富有成效。这增加了员工满意度，使您的组织成为工作的好地方。

这翻译的好处很多，特别是如果公司拥有全球劳动力并且不断扩大。全球员工的目标受众，对目标受众进行语言时，对贵公司的业务成功至关重要。您的培训可以说是您必须与全球员工联系的最重要的工具。多语言电子学习计划将提升采用并提高员工满意度。它确保全公司拥有统一的培训，使全球员工保持最新的技能和培训。