竞争，多元文化和全球分散的劳动力必须接受与其高调状态相称的培训。今天，几家公司吹嘘全球存在，推动需要创造符合全球标准的培训。符合全球标准或国际标准的培训必须具有高质量，与全球观众交谈，符合培训要求，最重要的是，更好的员工表现 - 毕竟，布丁的证明正在饮食中;员工表现与收到的培训直接成比例。
课程的翻译是必须达到全球观众的必须统一培训。换句话说，必须以员工的母语，位于世界各地的母语。现在来到心的问题是，你如何将课程翻译在这种完美之中，很难想象其原始形式存在于不同的语言中？
机械翻译怎么样？
嗯，有类似的机械翻译，如谷歌翻译，当一个人试图作为新手多格子传递时，就会做一个'好吧'工作;但它不符合铁杆企业培训的翻译标准。
翻译记忆工具怎么样？
另一方面，翻译记忆库工具确保了一致的翻译 - 特别是对于困难术语的翻译。转换过程加速，因为一旦翻译器转换了一个术语，翻译记忆库就会存储此信息并在随后使用该术语时召回它。不幸的是，单独翻译记忆库工具无法完成作业。
人类翻译是最好的吗？
是的。一个可靠的翻译是一个熟练的母语讲话者，培训要转化为培训，也以原始培训的语言。这并不是说非母语人士没有做好良好的国际翻译;但是，它们是规则的例外，而不是规则本身。
人类翻译人员很少独自工作。最常见的是，他们可以访问复杂的翻译工具，以确保国际翻译的准确性和一致性。其中一些工具是：
- 翻译记忆
- 词典（以数字格式）
- 数字化的术语列表
除了作为语言的母语者，翻译还必须是要转化的主题的主题专家（中小企业），以保证：
- 更好地了解主题
- 准确翻译
- 周转时间更快
是否有其他方法以确保达到国际标准？
还有另一种方法可以保证翻译符合国际标准，这是通过'国际化'。与专注于将一种语言转化为另一种语言的人类翻译员，然后制作精心制作以使其本地化内容的变化，国际化将国际特征纳入其非常核心。
国际化在设计和开发阶段注入。它适用于编码级别的用户界面 - 这意味着所有偏好都在源课程中处理，以缓解翻译。编程的这些偏好包括：
- 数字，日期和时间格式
- 货币
- 键盘用法
- 排序
- 符号
- 颜色
- 图标
- 语言
- 偏好处理名称和地址
- 文化偏好
国际化的双重优势是，首先，即使内容没有本地化，课程也可用于培训国际，英语观众;其次，如果内容必须本地化，则迁移将是无缝的。
是否有可能知道翻译是否符合国际标准？
课程的质量由其对其国际学习者的影响来判断。找出某种方式是取得成功的是通过跟踪和分析学习者的课程 - 他们在翻译过程中花了多长时间，如果他们可以完成通过课程分配的评估和任务;或者可以使用主动方法来通过询问国际观众进行快速调查，或填补反馈表。调查/反馈表可以包括关于他们对课程思想的问题，其有效性，语言和理解。
底线是：有很多方法可以转化适合全球观众的课程;有些比其他人更好。哪个是最好的方法？- 'BEST'是一个相对的术语，会因下一个组织的意见而异。但是，如果您是您选择的方法的虚假概念，则只需依赖于培训的类型和/或您为工作的资源数量，那么您就被误解了。这是你的学习者，他们将定义翻译课程的未来 - 毕竟，就像我之前提到的那样，布丁的证明在吃饭。
