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开发有效的数字学习的便利指南!

向学习者提供大量文本的数字学习课程是徒劳的。以下是开发有效数字学习的4个设计要点。

你们为员工提供工作帮助吗?你会利用在线格式吗?阅读这篇博客以获得关于帮助工作的全面信息。

本博客着眼于各种改变电子学习的方式，使其对习惯于使用数字资源进行学习的学习者更具吸引力。

这个博客讨论了对在线学习产生影响和吸引学习者的五个重要趋势。继续往下读，你就会知道在你的数字学习策略中需要包含哪些内容。

数字学习正在引起如此强烈的轰动，它实际上是一个游戏规则的改变者。如果内容强，学习者肯定会接受。让我来介绍四种数字资源，它们将有助于开发吸引人的课程。

这篇文章是关于为什么以及如何将ILT(指导员指导的培训)数字化。ILT在克服现代全球性组织所带来的培训挑战方面效率低下。本文列出了在数字化教师指导的培训中有用的方法，例如使用混合学习、移动学习和在线评估。

为了使培训更强大，学习资源应该以学习者喜欢的格式随时为他们提供。我们的信息图表强调了你应该拥有的不同类型的数字学习格式。

数字学习项目可以消除传统课堂培训对时间和地点的限制。了解如何在您的组织中利用数字化学习策略，如基于游戏的学习和移动学习。

查看这个博客，了解数字学习如何使零售行业受益，以及如何将其用于该行业的不同培训领域。

了解是什么让数字学习课程引人入胜和互动，这有助于与您的学习者连接，并最终提供更好的学习。

探索许多令人兴奋的电子学习形式，你可以用它们来吸引你的员工。

对于所有正在寻找新的创新方式来数字化企业培训的组织，请查看这些信息图表，了解数字化学习如何提高培训项目。

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