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面向新时代培训经理的新时代在线培训工具!

在这个瞬息万变的世界，企业培训能被抛在后面吗?如果你是当今时代的培训经理，你必须跟上新时代在线培训工具的步伐。这个博客可能是一个很好的开始-探索三种类型的在线培训工具!

向学习者提供偏重文本的数字化学习课程是徒劳的。以下是发展有影响力的数字学习的4个设计要求。

你们为员工提供工作帮助吗?你是否利用了在线格式?阅读这个博客以获得关于工作辅助的全面信息。

本博客着眼于电子学习的各种改进方式，以使其更吸引那些习惯使用数字资源进行学习的学习者。

这篇博客讨论了五个重要的趋势，它们正在对在线学习产生影响并吸引学习者。继续读下去，了解你需要在你的数字学习策略中加入哪些内容。

数字学习正在引起如此强烈的反响，它实际上是一个游戏规则的改变者。如果内容丰富，学习者肯定会学习。让我给你们介绍四种对开发吸引人的课程有帮助的数字资源。

这篇文章是关于ILT(教师指导的培训)数字化的原因和方式。ILT在克服与现代全球组织相关的培训挑战方面已经变得效率低下。这篇文章列出了在教师引导的数字化培训中有用的方法，例如使用混合学习、移动学习和在线评估。

为了使培训更加有效，学习资源应该以学习者喜欢的形式随时提供给他们。我们的信息图强调了你应该拥有的不同类型的数字学习格式。

数字化学习项目可以消除传统课堂培训的时间和地点限制。了解如何在组织中利用数字学习策略，如基于游戏的学习和移动学习。

查看这个博客，了解数字学习如何使零售业受益，以及如何将其用于该行业的不同培训领域。

了解是什么使数字学习课程具有吸引力和互动性，这有助于与您的学习者联系，并最终提供更好的学习。

探索许多令人兴奋的电子学习模式，你可以用它们来吸引你的员工。

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