参与快速电子学习项目的教学设计策略
有各种各样的教学策略可以用于快速电子学习设计。最重要的是选择最适合学习者和组织需要的策略。请继续阅读我们讨论的更多内容……
在员工入职培训中使用游戏化来提高学习者参与度的3种方法
在工作和培训中缺乏乐趣和投入会使新员工失去动力，导致他们离职!我们能做些什么呢?一种方法是在入职过程中使用游戏化!想知道吗?让我们进一步讨论……
与快速电子学习完美结合的3大教学设计策略
教学设计是网络学习课程教学设计的核心，其成功与否取决于教学设计策略。这些策略取决于学习者的需要。让我们来看看一些快速在线学习行之有效的策略。
5种不容错过的在线学习评估格式
电子学习评估——它们是什么?有哪些不同类型的评估?与电子学习评估相关的好处是什么?你有类似的问题吗?读下去，得到他们的答案…
2023年5个最佳教学设计策略，提升你的在线学习课程
设计有效的电子学习课程可能很棘手。别担心!整合正确的教学设计策略，把你最好的脚向前。准备好迎接2023年吧，这篇博客讨论了五大教学设计策略。
基于场景的学习:采用它进行有效企业培训的5个理由!
基于场景的学习是最好的互动学习策略之一，它能保持学习者的参与度，提高知识保留率。采用这种策略还有更多的理由吗?继续往下读，找出答案吧。
6提高快速电子学习课程质量的教学设计策略
教学设计为快速电子学习提供了一种系统的方法，使其对学习者和组织都具有生产力。让我们来探讨6个新时代的ID策略，以提高快速电子学习课程的质量。
游戏化如何为有效的企业培训提供乐趣和学习的结合
如果你的员工总是推迟培训模块，或者半途而废地完成培训模块，那么游戏化是完全值得考虑的。继续读下去，了解什么是游戏化，它的元素，以及它对企业培训无可争议的好处。
电子学习中的游戏化:为何如此受欢迎?
游戏化作为一种内容传递技术在L&D专业人士中变得非常流行。为什么?因为它能让学习者牢牢抓住内容，提高知识的记忆力。让我们来讨论一下电子学习中游戏化的4大好处。
基于游戏的学习如何有利于企业培训的5个方面
游戏是培训员工最流行的形式之一。基于游戏的学习在各种公司培训课程中有很多好处，本文将讨论其中的5个好处。
热爱基于场景的企业培训学习的4个理由
通过利用接近真实世界的经验，组织可以提高学习者的参与度，并加强知识的保留及其应用。感谢基于场景的学习!这里有一些喜欢基于场景的学习的理由。
游戏化在企业培训中的四大实际应用
游戏化是一种通过添加关卡、奖励和排行榜等游戏元素来吸引学习者的技术。这篇博客介绍了游戏化在企业培训中的4大实际应用。