如果您计划在组织中发起电子学习，这里有3个关键要素，以非常低的成本和非常快速地开发和推出电子学习课程。
本博客打算分享使用图表可以快速开发有效的方案。
博客审查并显示了课堂教练成为教学设计师的一些要求。
学习，无论如何，都是一个连续的过程，并有措施遵循。让我们了解在设计电子学习课程方面涉及的一些阶段。
博客打算展示教学设计师（ID）如何使用主题专家（中小企业）以开发电子学习课程。
帽子到教学设计师的电子学习世界，他们同时处理不同类型的写作。
确定培训计划的学习目标至关重要，以确保培训课程符合所需目标。
是什么让一个良好的学习目标？深入了解学习目标的特点，以设计有效的电子学习课程。
情绪具有更高的意义，成为日常生活或学习。因此，让我们学习方法来灌输电子学习课程的情绪。
这篇文章讨论了一些教学设计策略，用于为学习者制定吸引力和有趣的课程。
在创建课程的同时，对于不同的学习者，参数是不同的。让我们知道教学设计的各种要素。
这是一个关于设计有效的电子学习课程所涉及的策略见解的信息图表。
