以下是将学习差距与电子学习建立五大惊人的策略。毕竟，商业成功依赖于他们最好的员工！
避免在电子学习评估中是什么常见的错误？检查此信息图表以了解在设计电子学习评估时需要避免的内容。
Elearning互动是什么？阅读此博客以了解更多关于4级的电子学习互动性以及一些示例。
即时学习在需要时支持学习者性能。此博客在即时培训时答案一些常见问题的问题。
什么是结构化的电子学习之旅？这是第二组元素，使您的电子学习之旅有效和实现业务目标。
通过纳入这些元素，使您的电子学习旅程以学习者为中心。探索他们并使您的精彩程旅跳机无忧无虑。
为了更好地学习，激励学习者是非常重要的。阅读以了解如何使用电子学习来激励学习者。
您的员工是否努力回忆通过电子学习所教学的内容？考虑9个电子学习设计元素，将迎合不同的内存类型。
逼真是足够的，以实现学习的越来越多？以下是在设计培训方面，有一些想法，以便在设计远行学习培训时。
模拟是一个营养培训和易于在电子教学中的植物。阅读以知道电子学习中的模拟何时使赢得差异。
在电子学习中使用角色有什么好处？阅读答案以及我们如何为客户提供电子学习中的字符的答案和示例。
你有没有想过统治讲故事？阅读本博客以了解为什么要考虑使用讲故事的讲师。
![电子学习评估：5常见错误以避免[信息图]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2019/07/elearning-assessments-mistakes-avoid-infographic.jpg)
