6员工健康和安全培训的重点效益

虽然安全培训是强制性的，但与其他培训计划相比，公司的优先事项最不重要。一些组织认为，由于它是强制性的，员工将完成它，不要试图制作安全培训接合。这导致学习者脱离，预定的安全培训将无效。

如果员工由于其繁忙的工作时间表而不导致安全培训，请将安全培训培训，并将其留在指尖。是的，你可以用电子学习做到这一点......！让我们看看你可以为工作场所健康和安全培训做些什么。

1.在员工方便时接受培训

员工不会有时间来课堂安全训练。他们觉得他们知道如何在火上赶出建筑物，或者当他们在工作中伤害自己时要做什么;所以他们想要使用他们对其他东西的时间。

电子学习并没有约束员工坐在教室里，但能够灵活地从他们更喜欢的设备上以自己的便利和自己的节奏进行在线安全培训 - 从桌面到智能手机。

可以随时访问通过电子学习的安全培训;更进一步，您可以参加课程在线和离线通过移动学习应用。考试也可以离线进行，当网络连接可用时，保存的考试结果将与学习管理系统同步。

2.培训是接触

你必须向员工强调安全培训的重要性。电子学习通过一个真实事件的短视频，或来自专家的信息，使学习变得更容易。交互式媒体丰富的在线课程使您安全培训更多吸引力。

移动兼容的安全课程延长了“需要时刻的性能支持”。安全培训的微型学习评估和复习课程减少了员工的认知负荷。这个因素提高了他们渴望采取安全培训。

3.课程发展更快

快速创作工具使电子学习课程开发更容易和更快。现在，如果您有课程的故事板准备好，将其发展成一个全功能的电子学习课程是几天的问题。作为在线学习的一部分，我们的一位客户要求我们开发互动安全和健康视频为研讨会解释他们工作场所安全的重要性。我们在2周内完成了它，归功于最新的创作工具。

4.安全培训的均匀性和更广泛的接触

使用电子学习使您的安全培训具有统一性，因为课程、策略和内容对所有员工都是一样的，无论他们在哪里。你不会得到这种均匀性教师LED培训（ILT）随着一个培训师的交付变为另一个培训师。

通过电子学习传播安全培训可以帮助你一次接触到更广泛的受众课堂培训。培训员工遍布各个地点和时区的特色将更方便。您可以通过将在线安全课程转化为在各大洲工作的员工的母语语言来进一步简化安全培训。

5.培训强化很容易

然而，您的安全培训有效，员工将在一段时间内忘记它，因为他们以他们的常规职责陷入困境。举行复习训练教室的会议在旅行，住宿和会议场所方面表现出色。这也是一个耗时的运动，占用许多营业时间进行培训。

通过电子学习，可以经常在没有额外费用的情况下定期加强安全培训。这些也根据员工的必要性安排。你可以有微学习模块作为进修课程。

6.可以跟踪培训

通过电子学习的安全培训是完全可履行的，员工学习进度，证书发布和报告生成。培训师只要员工完成课程就会获得电子邮件通知。可以将自动提醒发送给已开始但未完成的员工，或者在新课程可用时。所有这一切都是可能的学习管理系统(LMS)。

希望这些福利激励您在要在日期内占据您组织的健康和安全培训需求的激励......！