为有效合规性培训创建混合的学习解决方案

“不好了！多么麻烦！“，”这门课程让我睡觉了。“，”我不会看到我每年需要采取这个电子学习模块的任何原因。“当您要求他们在适用的规则和法规中参加在线课程时，您是否面对了学习者的类似反应？好吧，你并不孤单。

许多组织使用可自花枢技术的学习格式来提供合规性培训。根据一份报告发布的电子学习杂志，近65％的培训内容在线交付是合规相关的。并且，根据由此进行的基准研究向成熟，67％的公司表示用户订婚是采用能够实现技术的合规性培训的顶级障碍。

为什么大多数在线合规课程没有引起学习者的兴趣?

合规性培训计划是强制性的，大多数组织仅关注确保完成。他们“转储”在线和学习者的合规性培训内容被要求采取测验，其中包括多项选择题。很少关注学习内容和所获得知识的应用程序的设计。合规性培训内容的干燥性质只化解了学习者的问题。

这个问题如何解决？

公司需要记住交付一个好的合规培训计划(或就此而言，任何培训计划)包括以下三个步骤:

让学习者了解课程的重要性
确保课程有效地吸引学习者
使学习者能够将学习应用于他们的工作

制定良好的混合学习策略可以在实施这些步骤方面走得很长。让我们看看如何。

为合规培训创建一个良好的混合学习解决方案

您需要混合使用课堂培训、电子学习、移动学习和非正式学习方法(如社会学习)，以提供有效的合规培训。

第1步：让学习者了解合规培训计划的重要性

你需要使用一些技巧，比如在电梯大堂和自助餐厅等员工经常光顾的地方张贴有吸引力的海报，说明合规培训的必要性。你也可以使用社交媒体来传播培训的信息。

在线和课堂学习方法的结合可以用来教育您的员工参加合规培训计划的重要性。

一个电子学习课程，包含来自首席执行官或顶级黄铜的其他成员的简短视频，解释了合规培训的必要性可能具有很大的帮助。
最好能举出该行业因违反规范而受到监管部门处罚的其他公司的例子。这将有助于员工理解培训的必要性。

例如，我们在制药领域的一个客户发布了一段视频，其中包含了来自其首席执行官的消息，其中强调了另一家制药公司因违反合规而遭受的损失。该录象敦促工作人员接受遵守规定的培训，防止此类违规行为的发生。而且，这段视频对员工产生了预期的影响。

你也可以发布”为了打消人们对合规课程枯燥乏味的看法，“合规课程”的揶揄。
管理者需要举办简短的研讨会，向团队成员解释培训如何帮助他们以无风险的方式完成特定的工作任务。

继续以制药行业为例，销售经理可以强调这样一个事实，即培训将帮助销售代表防止违反药品说明书外营销的规范。同样，药品生产设施的工人需要被告知，遵守gmp将消除药品被召回的危险。

第二步:确保课程有效地吸引学习者

讲师 - LED和技术的学习方法的正确混合非常有用，可以有效，参与的方式提供合规性培训。

讲习班是培训项目的理想场所，如安全培训，学员可以按照规定的程序接受培训。
您可以使用各种在线学习技巧来提供合规培训
讲故事是久经考验的教学技巧之一。讲述真实的违规故事，以及受到处罚的公司哪里出了问题。
使用短视频不超过10分钟是一个好主意，培训员工在合规事件上培训您的员工。

例如，特许管理会计师（CIMA）使用这款微型视频培训其成员的商业道德。

在指定一门合规课程之前，最好进行一个课前评估，以测试学习者对主题的理解。这是很有用的，因为它可以帮助您确定他们已经知道的内容，并且您可以允许他们跳过包含他们已经熟悉的主题的模块。这节省了学习者的宝贵时间。

第三步:让学习者将学习应用到他们的工作中

您需要使用启用技术的学习格式和策略的混合，以使您的学习者应用合规培训计划中获得的知识和技能。

您可以使用包含适当情景和案例研究的电子学习模块来评估您的人民识别和防止潜在违反适用规范的能力。
将在线课程的评估游戏化也是一个好主意。

例如，我们的一个保险行业客户通过游戏化的在线课程，培训其员工遵守欧洲保险和职业养老金管理局(EIOPA)规定的规范。一个“徒步游戏”可以用来评估人员对偿付能力II指令的知识。在这个游戏中，学习者会被问20个问题，当他正确地回答了一个问题后，角色会向山顶移动。当他答错了答案时，化身就会留在原地，并发出一条信息:“哦!屏幕上显示“不太正确”。

移动学习可以非常有效地使用，以确保您的人们遵守规定的规范。

与EioPa保持一致，客户使用拍摄模块来加强学习．它还提供了员工移动兼容的清单，这是Ready Reckoners，以帮助防止违规行为。

公司可以通过制定合适的混合学习策略来使其合规性培训计划有效和参与。您可以使用海报和社交媒体来推广您的培训计划，而简短的视频和研讨会对于教育学习者对参加该计划的好处非常有用。您需要使用教学领导的会话和培训技术，如讲故事和基于视频的学习，以提供合规培训计划的内容。建议使用基于方案的在线评估来评估您人民识别和防止违反规范的能力。您还可以考虑Gamify评估您的合规培训计划。您需要充分利用移动学习格式以进行培训加固，并在需要点提供学习支持。希望你喜欢这篇文章。你如何推送合规培训？我们很想知道。