对未来的合规性培训

在线合规性培训的未来是什么？可能用于向21的学习者呈现合规性培训内容的电子学习策略是什么？^英石Century有效？嗯，公司可能会采用以下内容在线推送良好的合规性培训。

基于视频的学习
游戏处理
基于问题的学习

让我们了解为什么。

基于视频的学习

视频可以说是最受欢迎的在线媒体格式。根据思科的说法，到2017年，视频将占所有消费互联网流量的69％。此外，视频在在线学习有趣方面非常有效。MIT研究人员的研究证明了基于视频的学习最大限度地提高了学习者参与。视频从事学习者的视频能够有效地使他们成为提供合规性培训计划的干燥内容的理想选择。

许多组织已经使用基于视频的在线合规性培训计划，而这种趋势仅可能在不久的将来增加。例如，Virgin America使用视频以非常有趣的方式提供监管合规性培训。这是来自航空公司的视频，解释了确保飞行安全性的预防措施。

游戏处理

赌博是另一个快速增长的趋势，影响包括学习的各种公司职能。根据一项研究Marketsand Markets，2015年全球博彩市场可能从2015年的16.5亿美元增加到110亿美元到2020年，复合年增长率（CAGR）为46.3％。赌博是非常有用的是打破学习者单调，因此，原因是若干公司正在赌博他们的“Page-Turner”在线合规培训计划。例如，我们在澳大利亚的客户之一使用基于板球的赌博在线课程，以培训其人民反腐败规范。这是课程的截图。

由于Gioco，Mozilla等openBadges等工具，使用诸如Gioco的工具以及能够在成本效益的工具博彩大大地。

基于问题的学习

我相信你会同意我的同意，如果它没有帮助您的员工识别潜在的对法律并防止他们，并无任何目的。而且，用识别可能违反规范所需的技能的最佳方式是通过开发基于问题的在线合规性培训计划。基于问题的学习元素，如案例研究和场景，有效地培训您的人民的培训。

他们对法律和监管规范的细微差异提供了良好的理解，有助于防止违规行为。我们的制造空间之一，在职业安全和健康管理局规定的规范中使用案例研究（OSHA）。案例研究帮助其学习者明确了解规范，如何侵犯它们以及违规行为的后果。这证明是为了防止组织中的类似违规行为非常有用。基于问题的学习的高效果可能会确保其继续使用在不久的将来在线提供合规性培训。