为什么策划培训的电子学习工作

许多组织为项目规划和资源管理实施软件，PlanView是一个这样的企业软件。平面图帮助组织提供端到端的投资组合和资源管理解决方案;使用其软件，您可以优化项目，应用程序，人员，财务和资产，以命名为数少。

尽管PlanView软件是一个通用平台，但它们也允许组织定制软件，以适应他们的组织需求和结构。这有助于组织充分利用PlainView。然而，当谈到培训时，这种工具的定制就成了一个障碍。PlanView有很多现成的通用培训项目;然而，这些培训并不能解决组织层面的培训需求。

每个组织都有一个不同的过程或使用PlanView的方式，同时，他们的培训太需要与自定义工具一样唯一。拥有用于定制软件的货架培训计划就像在夏天穿着羊毛毛衣！通过使用电子学习，您可以为您的自定义企业软件创建自定义课程。就是这样。

电子学习优势

课堂和艾尔街事课程不仅花费了炸弹，而且也很耗时。这使您的员工更加难以在工作与培训之间取得平衡，往往导致压力和低生产率。电子学习有助于任何地方，任何地方，随时学习！您的PlanView讲师不能随时为您的每位员工提供。通过电子学习，您可以打破空间和时间的障碍，并通过学习者提供24 * 7的途径。这使您的员工对自己的培训进行控制，并且还可以帮助他们在他们的工作和自行培训之间穿梭时间。

利用基于角色的培训

许多组织采用“一刀切”的方法提供培训，但这并不能真正帮助员工。PlanView培训应该基于他们在工具中的角色在一个更个性化的层面上进行。PlanView有多个角色，每个角色根据用户的不同而不同。例如，在PlanView中创建项目进度表是由项目经理完成的，但是项目管理预测需要财务总监批准才能批准项目计划。不能有一个单一的内容或流程来演示两个角色的功能;因此，最好的选择是选择基于角色的培训，每个角色都被专门对待。

角色专用学习创建了一个更平衡的培训计划，员工需求仅在工具中汲取他的函数。

手上最终用户培训

想象一下，你正在研究现场普莱普视图软件，并不太记得你需要做的下一步。您猜测并选择错误的选项和灾难罢工！这个错误需要数天才能在软件中纠正，您在您的时间表后面才能完成您的工作。发生这种情况是因为组织只显示最终用户如何使用软件，几乎没有几乎没有机会尝试该软件以熟悉该工具。更容易犯错误，并在模拟环境中向他们学习，而不是在实时软件上发挥同样的错误。为避免在实时软件上错误，您可以创建电子学习课程，以显示虚拟现实，并使用您的学习者有机会在故障安全环境中通过试验和错误学习的机会。

在线课程课程

您的员工需要拼凑他们的工作和培训时间，因此创建小时长的软件仿真课程将成为学习者的祸根。没有在单一课程中弯曲的整个培训计划。您可以将您的课程分解为小模块，并创建一次涵盖软件的单个方面的课程。例如，“创建属性的条目”可以是课程的第一个模块，一旦您的员工完成了模块，他可以继续“创建项目时间表”;这种学习减少了学习者压力并提供即时信息。