5令人难以置信的方式电子学习从事学习者在法规合规培训中

合规性培训在为您的组织建立良好的声誉方面有很长的路要走。合规性涉及相关行业法律，规则，法规和政策，帮助管理局为所有公司建立共同标准。合规性培训旨在避免或检测可能导致法律烦恼或损害组织品牌形象的员工的任何合规性违规行为。与此同时，它为您的业务增添了很大的价值和状态，这为您提供了对竞争对手无与伦比的优势。

但是，当它实际上赋予合规培训时，所说比完成更容易。由于合规主题包括与您的行业有关的文本重型规则和法规，它通常变得平凡。员工展示对合规性培训的兴趣减少，因为它们发现它沉闷和无聊。最重要的是，他们不会向合规培训提供100％，因为它与他们所做的工作直接相关。

单独使用课堂课程为您的合规培训可以证明不足以点燃对学习者的兴趣。在所有遵从事项中更好地参与您的员工，您应该使用电子学习计划。让我们探索一些方式，其中电子学习课程可以为更好的合规学习铺平道路：

1.让它变得有趣

电子学习课程免费学习者从披假的束缚中获取太多文本。和数字学习，您可以自由探索各种创新的学习方法。您可以使用信息图表或使用视频压缩大量信息，将复杂的合规性问题和策略分解成易于抓住的信息掘金。不仅仅是学习方法，甚至可以微调课程的外观和感觉，以使课程吸引力。使用杂色的设计使用浅色和简洁的信息部分，以确保顺畅课程。

2.使其可关联

合规性培训不会在学习者的思想中创造必要的影响，因为它未能告诉他们合规政策的现实生活。电子学习课程可以使用基于场景或基于故事的学习来结束这一目标。此方法围绕组织的实际工作寿命创造了可关联的情况。这样，您的学习者不仅要了解与他们的工作有关的规则和条例，还可以了解他们为什么首先放置的原因。

3.让它沉浸

传统学习方法未能使学习者成为合规培训过程的一部分。这样，你的学习者总是从他们面前播放的内容远离。基于游戏的学习等数字学习方法使员工成为学习过程的一部分。它围绕合规性培训内容创造了一个沉重的游戏，您的学习者必须掌握掌握必要的知识。这允许您的员工在学习合规参数时获得乐趣。

4.使其免受压力

谈到传统的合规学习，员工对清算测试和评估进行了强调。这使员工刚刚通过考试而不是学习并保留所需的知识。电子学习课程可以帮助您使用有趣的评估来打破这种压力思考。在电子学习中，您可以使用创新方法来评估学习者的知识。拖放等互动度，点击以显示，方案，迷你游戏等，可以用作开箱评估。您的学习者将不再使用这样的有趣评估感到困扰。

5.使其可访问

课堂学习只会发生一次，如果你很幸运。但随着这一单一的学习，无法保证有效的知识转移。电子学习课程可以通过所有时间为您的学习者提供，帮助您弥合这一差距。电子学习课程使用响应课程设计，可确保所有设备上的无缝课程功能。最重要的是，数字计划还使用短的微放工课程，综合地覆盖单个主题。这使您的合规性培训内容始终可以访问您的员工。

调整数字学习计划，并为您的合规性培训培训呼吸急需的新鲜空气。只需确保选择在最高质量的课程中为您的领域创建课程的电子学习供应商。