5电子学习解决方案，以提高您的销售培训

培训是一个持续的过程，没有人比需要在新产品上不断培训他们的销售人员和改进销售技术的销售经理更好。

销售经理现已意识到常规销售培训，如教室或教师LED培训没有带来预期的结果。为什么这发生了？销售人员，就像所有其他人一样，往往会忘记他们在第一周内学到的90％。

此外，考虑挑战销售代表必须争辩，他们需要：

• 深入了解产品知识
• 知识成功销售策略
• 了解客户的挑战
• 对竞争对手分开的差异化师的认识
• 了解行业特定要求

在常规培训中，每月或季度培训会议期间都会赋予所有这些知识，这些知识预计将记住。销售培训经理正在寻找可以在需要和短暂的喷射时准确地向销售人员提供知识的替代方案，因此保留更好。

销售人员需要最新的知识，也有关需求，以及在临界时期。这是定制电子学习解决方案可以努力，因为他们可以满足您的销售培训要求。让我们查看定制电子学习可以支持您的销售培训的5种方式。

1.微放工

我们知道拍摄微型学程在小咬块中提供学习。微放大模块可以提供最新的产品知识因为它们很容易开发，并且可以与产品发布同步。

在BITE大小的模块中提供学习：

• 将培训突破可管理的块
• 允许在不同的块中完成培训
• 在需要时提供培训，何时何地，何时何地需要它，以及任何设备

正常学习通过短，有针对性的镜头测量模块。

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2.游戏化

这比赛的竞争元素当您赌博时，将成为您销售培训的一部分，将增强您的培训。课程中的游戏元素将挑战学习者并加强学习者参与。

博彩将鼓励您在比赛中的销售人员之间的健康竞争，以实现更高目标。鼓励培训竞争将增加动力和参与并带来更好的结果。

3.移动学习

销售人员总是在旅途中，因此他们随时随地访问培训。在移动设备上培训允许销售代表访问的灵活性。千禧一代的销售人员在其移动设备上访问互联网更舒适。在移动设备上交付的产品培训可以帮助销售人员在GO上对产品和新产品推出的更新更新。它将帮助他们在他们的需要点访问培训。

4.虚拟培训

虚拟培训有助于地理上分散的销售人员互相交互并连接。它还允许他们在一起同时培训，几乎。

当REP需要访问专家时，他只有几乎可用，那么同步虚拟培训计划可以在他提供时使销售代表访问专家。

销售代表从彼此的经验和成功中吸取教训，同步虚拟学习环境可以帮助他们分享挑战和成功的故事并提高他们的动力。

5.混合学习

销售培训可以被隔离为知识和技能。知识与了解产品，市场，工业，公司背景，竞争对手和销售最佳实践，而技能则涉及在现实世界中应用这些知识。

通过混合学习，知识方面可以在线教授，而技能可以在课堂上教授。例如，当启动新产品时，可以向REB上提供功能和相关信息，而如何在课堂会话中授权如何在课堂会话中授权如何计划和执行目标客户的销售调用的技能。

这就是混合学习如何为销售代表工作。使用混合学习提供以下优点：

• 它减少了时间销售代表消费场所，因为混合方法减少了课堂培训的时间。
• 通过适应在线自学课程，可以通过适应在线自学课程，并限制课堂培训来练习和反馈来缩短冗长的课堂培训课程。

由此提供了自定义电子学习解决方案，提供了培训销售人员的各种选择。您可以根据您的代表需求组合最佳解决方案来定制您的培训，以创建有效的销售培训计划。