销售是任何组织的强大支柱，因为它直接与贵公司的收入相关联。您的产品或服务只是销售它们的人。如果您的优质产品没有有效出售，则不会达到所需的目标受众，这又大大降低了您的盈利能力。一个好的销售人员应该有深入的产品知识，市场洞察力和高水平的推销机构。那么如何在销售团队中实现这种能力水平？
培训您的劳动力可以成为健康销售的基础。但销售工作档案为这次培训提出了不同的挑战。销售人员总是在运行中。他们正在追逐客户和目标，或者甚至被贫困客户追逐。任何一种方式，他们的工作都是一个高压的，将它们留下了很少的时间和精力来进行课堂培训课程。
这就是为什么许多组织选择一个数字学习计划，使您的销售代表销售重新获得急需的学习灵活性。即便如此，员工仍需要为长电子学习计划分配相当长的时间。包括电子学习课程中的视频将在课程的持续时间内带下课程的持续时间以及许多其他学习福利。微视频允许您一次只覆盖一个学习点，让您最大限度地影响影响。让我们看看一些良好的学习点视频添加到电子学习课程：
聘请销售员工
要想让你的时间紧张、目标明确的销售员工全神贯注，可能是一项困难的任务。使用视频可以弥补这一差距。视频本质上是一种吸引人的多媒体，对不同层次的学习者都有吸引力。每个人都喜欢看视频，因为它们不需要学习者承受太多的压力。这种学习媒介具有寓教于乐的独特特点。例如，一个关于组装一个复杂的设备和一个有吸引力和有趣的动画的视频将保持学习者的参与。添加这样的媒介到你的数字销售培训甚至连最逃避的员工都愿意当学生。
提供完美的产品知识
当销售员工在市场上冒险时，产品知识通常是他们传达的第一件信息。如果不知道您的产品，他们根本无法回答客户的所有查询并进行销售。使用视频，您可以非常快速地传达产品的整个功能。您可以使用动画技术来有效地传达内部工作，产品循环以及产品的许多其他核心牢固。视频还确保您的产品知识与您的员工保持一段时间更长的时间。
更好地帮助设想情景
拥有适量的人技能对于成功的销售工作非常重要。这就是为什么数字学习课程包括基于场景的学习，让您的员工偷看现实生活中的情况。使用视频可以为您的场景添加新的现实级别。使用交互式视频，您可以在您的视频中创建要求您的员工输入的视频中的战略点。根据他们的回复，可以播放视频的不同剪辑。这样，每个学习者都可以在虚拟仿真中遵循他/她自己的独特路径。
没有留给想象力的任何东西
当销售员工提供产品知识时，机会是通过培训明确的许多事情。使用现场视频可以消除这一点，因为这些视频显示出它们的状态。成为制造过程，使用方向或处理困难客户的高级代表，视频将为您的员工的想象力留下任何东西。例如，如果您需要解释产品的制造过程，您可以直接显示您的设备的真正镜头。您还可以添加一些视频，以便学习者对如何在他们面前进行高效销售产品的无与伦比的洞察。
可以提供最后一分钟更新
由于时间短，视频非常适合在最后时刻给学习者复习。一系列的短视频可以形成一个高度有效的拍摄计划。销售代表可以方便地访问此类模块，然后进入客户会议或与客户满足客户。视频媒体使这更有影响，因为在高压时阅读某些东西不会粘在内存中。
拥抱这种高效的知识转移方式，以提高数字学习计划的影响。连接领先的电子学习开发供应商来创建高度抛光的视频。
