许多实现组织范围的ERP软件的组织低估了重要性ERP最终用户培训。一些组织考虑实施最终用户培训，但最终使用低效的培训方法。这可能导致ERP实施失败。虽然课堂训练限制了参与者的数量，但自学方法对所有人来说都不理想。那么，什么是提供ERP最终用户培训的理想方法？这个问题的答案将是“观看 - 尝试”方法。
今天在这个博客中，我们会知道这是什么“观看 - 尝试”方法是关于，为什么这种方法对于ERP最终用户培训，如何使用它，以及哪种工具。
什么是'观看 - 尝试'方法还是
这是一个3阶段方法，在第一阶段（手表），学习者了解如何运作;在第二阶段（尝试），他们有机会在一些指导下尝试它;在第三阶段（做），他们被要求自己这样做。这种模拟方法适用于复杂和难以理解的东西。它为学习者提供了在没有指导下练习的机会，直到它们完全自信。
为什么“观看 - 尝试”模拟ERP最终用户培训？
大多数ERP软件应用程序都很复杂，用户必须对软件有了很好的理解，以充分利用它。一个错误可能需要很长时间才能纠正。为了确保在使用软件的最大精度，用户必须有机会练习。“观察试图”方法提供无风险环境中的有效培训。因此，通过这些软件培训模拟，组织可以确保最终用户在所涉及的复杂步骤中受到良好培训。
我们如何在ERP最终用户培训中使用这种软件培训模拟方法？
您可以在软件中执行要执行的每个任务的步骤的剪辑。截图可以在手表阶段使用以演示任务。然后使用它来创建尝试和执行“观看 - 尝试”方法的阶段。
多年前，开发“观察试图”模拟是一种艰难而繁琐的任务，因为它们是使用截图和视频编辑应用程序开发的。但自电子学习创作工具的出现以来，这些软件培训模拟是轻松发展的。
哪种工具可以提供最好的监视 - 尝试软件培训模拟？
市场上有许多电子学习快速创作工具。一些专注于开发软件培训模拟，其他专门提供其附加功能。铰接式故事情节是电子学习快速创作工具之一，以其高度内置的交互功能和开发ERP软件培训模拟的能力。
它提供了两个选择 - 你可以用截屏作为视频;或者您可以将屏幕Ccast分为步骤块。为此，您不需要任何视频编辑应用程序。使用创作工具捕获步骤后，它会自动将其逐步缩小到步骤块，每步上的标注中的指令。
这就是“观察试图”方法如何提供有效的ERP最终用户培训和铰接故事情节，方便开发它。希望你能找到这篇文章有用。请通过您的意见分享您的想法。
