以网上学习建立具吸引力的入职培训[资讯图表]

一个有效的入职培训对于在新员工中创造一个良好的组织印象起着关键作用。它帮助他们以一种轻松的方式与公司“整合”，并使公司能够快速地招聘出最优秀的新员工。

在这里，我们展示了一系列信息图表，向你展示电子学习如何使入职培训更吸引人，混合学习如何使其更好，优化新员工销售培训的方法，以及一个方便的新员工在线入职培训清单。访问这些信息图，以获得一个全面的图片“在线上岗培训”。

许多跨国组织正在利用在线媒介传授有效的入职培训，因为它既灵活又具有成本效益。以下是设计电子学习课程的5个技巧，以传授高效的入职培训。

精心设计的入职培训计划能让新员工高效工作。他们提供有关公司及其政策的必要信息。有效的入职培训能让新员工感觉像在家里一样，迅速有效地“进入最佳状态”。

那么，如何进行高效的入职培训呢?答案是混合学习。你需要混合各种学习方法，如课堂培训和电子学习，以提供有效的入职培训。让我们拭目以待。

销售代表有很紧的截止日期、不同的产品线和广阔的区域要处理。当他们加入你的公司时，他们首先需要了解你的工作、愿景和道德规范。你需要确保你的入职是有效的，让他们感到舒适，并帮助他们开始快速交付。

你可以通过给他们提供吸引人的、沉浸式的在线销售培训来实现这一点。查看我们的信息图，它分享了5个令人兴奋的想法。

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这份在线入职培训清单可供公司中任何负责招聘、培训、发展和监督新员工的人使用。什么是有效的入职培训的一部分?让我们探索。

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出版2018年4月032/11/2020下午四点半，2020年2月11日更新

查看这些信息图表，了解在线入职培训的全面情况。在本系列中，您将了解如何通过电子学习使入职培训更有吸引力，混合学习如何使其更好，优化新员工销售培训的方法，以及一个方便的新员工在线入职培训清单。