培训销售人员新产品知识和更新现有产品本身就是一项挑战;但是,当这种培训被认为是失败的,需要进行改造,因为你的销售团队表现不佳时,挑战就变得十倍了。确实,超过50%的表现失败是由于训练不足。但是怎样才能提高产品培训的成功率呢? 好吧,考虑一些因素,如学习内容的差距,课程的跨度,教学策略,和移动兼容性,将有助于确保一个有效的产品培训计划。 要了解更多关于这些元素的信息,请查看下面的信息图表。希望你喜欢这个帖子。 别忘了分享这篇文章!