有效规划在线推送一流的安全培训

根据2013年工作场所的安全指数，由自由互访安全的安全，组织为2011年的工作场所造成伤害和疾病的员工支付了约554亿美元。所以，如何您确保工作人员的安全？嗯，培训你的人民的安全规范和程序在减少工作中的事故并确保他们的幸福方面有很长的路要走。

若干组织使用电子学习将安全培训赋予劳动力的安全培训，因为此培训媒体使他们能够以高效且经济高效的方式提供必要的知识和技能。但是，您如何充分利用数字培训格式？

您可以通过以下5步骤过程赋予高效的安全培训。这是步骤。

1. 创造有效的培训计划
2. 设计和开发在线课程
3. 让工作人员意识到安全培训的重要性
4. 提供课程
5. 评估课程的疗效

在这个博客中，我们将看一步 - 创建一个全面的计划，以在线推送安全培训。

当您创建安全培训平原需求，课程的学习目标时，您需要考虑3个主要方面，用于提供在线培训的方法。

培训需求

在开始使用电子学习之前，分析您的安全培训需求非常重要。您需要确定培训需要解决的潜在风险或危险。您还需要找到下面列出的问题的正确答案。

• 您的人员需要采取的强制性安全培训计划是什么？
• 谁是目标受众？是前线人员，主管或管理人员吗？
• 为什么训练赋予宣传？工作人员是否需要在正确使用设备上进行教育，了解安全措施或监管要求？

学习课程的目标

下一步是为您的安全培训课程框架定义的学习目标。您需要清楚地确定您的人民的技能和知识，并将其与预期技能和知识相匹配。您需要评估是否有任何技能/知识差距。桥接这些差距是安全培训计划的最终目标，并在此基础上，可以定义培训计划的学习目标。

学习目标需要在作业的性能方面定义。例如，工人需要：

• 在不违反安全参数的情况下操作一块机器
• 了解不当使用有害物质的危险
• 遵循安全规定，以防止在工作场所火灾

学习目标的清晰度至关重要，指导能够以有效的方式满足您的安全培训需求的课程的发展。

用于提供在线培训的方法

您需要演变为有效地将安全培训计划提供安全培训计划，以有效地向您的目标受众提供。必须考虑这方面的3个主要方面。

• 使用计算机和移动设备的年龄和舒适程度的学习者
• 学习者的位置。可以在一个地方施加训练，或者它们散落在各个地区？
• 训练频率

考虑到这些因素，您需要确定课程是否可以完全在线交付或课堂培训和电子教学格式的混合。您还需要决定您的课程将交付的设备。

因此，您可以为您的员工提供全面的计划来推荐一流的安全培训。你如何规划培训计划？我们很乐意听到你的观点。

编者注：这篇文章最初发表于2014年12月，并出现在学习设计类别中，而现在它在培训解决方案类别中更新。