大多数组织非常重视产品销售员工的能力和信心水平,因为他们是底线的创造者或破坏者。为了培养这些品质,他们为销售代表提供产品培训项目,但有时,培训项目做得太多,得到的太少,因为培训项目到处都是。 在信息图中列出了一些很棒的技巧和建议,你可以遵循这些技巧和建议来创建有效的产品知识培训,帮助你最大限度地利用培训资金! 希望对你有用。 别忘了分享这篇文章!