在线培训课程是很好的适合于对销售代表传授培训。这些课程可以在任何地方访问和随时随地的事实使他们理想谁花大部分时间行驶，很难抽出时间去参加一个正规的课堂培训会议列车销售代表。
作为一名教学设计师，您的在线培训课程是否完美至关重要！意味着在课程中没有任何错误或失误。然而，犯错是人之常情，在创建课程时可能会忽略一些简单的事情。教学设计师创建在线培训课程，相信他们会受到销售代表的喜爱并产生惊人的效果，这仅仅是因为他们在设计课程时花费的时间、金钱和精力。有时，最终结果往往与我们想要的相去甚远——这些课程没有得到认可，也没有产生预期的结果。但是，如何为您的销售代表制作一个好的在线培训课程呢？嗯，你需要关注几个重要方面。
在这个博客，我想和大家分享我们在创造良好的在线培训课程失败的可能原因。
1.无组织内容
组织不善的内容分散了学习，也可以迫使你的学生退学。当开发您的在线培训课程，你需要做的第一件事是创建一个合适的内容大纲。该大纲将作为一个路线图，学习者可以按照，并帮助他们完成指定的课程不会脱落中途。通常情况下，内容和活动分为模块。这使学习者获得每完成满足感和成就感。
例如，当我们正在创造的药物，当然内容可分为成分和用量，作用，功能和优势，适应症和禁忌症，或特定的药物不良反应机制。同样重要的是，包括关于特定药物，而不是包括关于模块中的所有药品信息只有特定的信息。谁花大部分时间旅行的销售代表可以快速地浏览适合于特定疾病的特定药物所需的模块。这样的短期和准确的信息，让销售人员保持并记住较长时间的信息。
2.锁定状态，导航
成人学习者不喜欢受到限制，希望自我指导。这是人类的本能，他们想要自由并控制自己的生活。边界内的自由可以对销售代表产生很大的影响。但有时我们会受到在线培训课程设计限制的限制，学习者并不总是欣赏这些限制。以下是这些设计限制的一些缺点。
- 他们可能会阻碍学习者。
- 强制学习者是不是一个好主意。
- 如果学习者无聊的注意力就会转移，他们没有在球场上集中精力。最终，在线培训的目标没有实现。
销售人员总是在移动和需要快速访问信息。因此，他们必须被允许：
- 选择课程内容
- 决定他们的起点在使用过程中
- 导航无忧走过的历程，并探讨内容
- 他们选择的设备上访问学习
为了帮助销售人员完成网上培训课程成功，这是非常必要的教学设计者要了解他们如何学习，如何激励他们，让学习者不恨在线课程。
3.没有足够的参与
销售代表讨厌枯燥、乏味和单调的课程。在线学习的优势之一是，与文本学习不同，教学设计师可以自由地运用他们的想象力，使课程变得丰富多彩、互动和富有冒险精神。创建一门课文密集型课程将导致对在线学习的疏离、挫折和仇恨。视频、游戏、场景或模拟可用于使在线培训更具吸引力。
举例来说，谁错过了训练的销售代表可以看它的录制版本，弥补损失。在销售培训的角色扮演呈现出客户和销售代表之间的对话的视频可以帮助他们学习销售的细微差别。由于影片对大脑有一个长期的影响，他们很容易与打击销售代表的共鸣。这是解释销售过程中的视频正在从事并保持整个过程迷上销售代表的有效途径。
这些错误可能似乎并不重要，但是当这些问题都得到照顾，你可以让你的在线课程一个了不起的成功！一个好的课程得到学生的兴趣，全神贯注的学习是最大的褒奖在线培训课程可以得到。你们有更多的理由添加到列表上面？请不要与我们分享！
