3使用技术培训销售人员的智能方式

如果您对销售启用进行了对话，则出现的共同词是“内容”。促进销售能力的最后一件事是“提高生产力和更有效地销售，提供所需的知识和资源”。

大多数销售组织依赖于正确的内容，为即将到来的销售电话和会议，甚至帮助增加其销售讨论的价值。所以，现在很清楚，内容对销售很重要。那么你的脑海中必须出现一些问题，你如何交付给代表的内容如何？那是对他们提供的内容吗？回答这些可能有点棘手。但实际情况是，销售专业人员需要访问，精确，无缝访问他们需要的信息，就在需要它们时。为了满足上述情况，技术的使用必须是一个很大的部分，包括电子学习。

以下是您销售组织必须以更聪明的方式分享学习和知识资源的3个智能事项。

1.自我导向学习：

在正式的课堂培训中，销售专业人士必须依赖培训的时间表，时机和内容，这通常不会与其需求保持一致。销售专业人士知道在参加销售或会议之前需要了解的内容，但他们无法访问他们需要的信息或回忆。由于这些限制，电子学习将是一个更好的选择，通过从传统的课堂课程和创建拍摄模块中取得一些少量内容，销售专业人员随时随地可以随时随地访问它们，特别是在占用之前通话或讨论具有新的前景等的新产品。

例如，如果销售代表负责销售产品x和y至a，则学习管理系统（LMS）根据他的个人资料和背景经验，鉴于他的特定作用，将知识和培训资源提出给销售代表。和位置。

2.经济培训：

电子学习以较低的成本提供高质量的内容。如果内容中的任何更改或者希望您的电子学习课程更改，请更换，则允许您轻松更新并分发它们，确保您的销售部队准备好面对当前需要。在传统课堂培训中，我们确实需要培训师，基础设施，具体的进度，培训室等，这需要巨额投资，而电子学习则提供低成本的培训，而无需身体上的培训师。

3.资源到加强学习：

在正式的课堂培训课程中，培训师认为很多关于这个概念，并在会议后尝试加强他们，以确保学习者可以将该知识转移到工作。但是，我们真的可以预测学习者能够记住他们在该课程中学到的内容吗？答案可能是没有。电子学习课程可以跟进他们在培训课程中学到加强的内容。通过这些电子学习课程，他们可以捕获和目录，可以轻易访问，共享，每当他们需要想法，指导或验证时都可以进入。

最后，您培训销售代表越好，您将获得的收入越多。因此，电子学习是提供培训机会的有效技术之一。

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