为什么将合规性培训文件转换为互动的电子学习

让我们面对它，向您的员工传授合规性培训不是最令人兴奋的活动。合规性问题由无穷无尽的政策和法规组成，以及无数的DOS和不属于您的行业的问题。如此主题，如果以传统的文本繁荣的手册或PDF的形式呈现，可能导致员工迅速失去兴趣，因为它们往往是冗长和单调的。即使是员工确实设法学习的部分也不会长期保留，造成严重的合规性问题。

不符合不符合规定可能对组织的状态，可信度和安全性产生严重影响。因此，您应该考虑更改员工承接合规性培训的方式。这样做的最有效方法之一是将现有的合规资料转换为一个互动电子学习课程。

走向数字制造合规性培训适用于更广泛的受众。电子学习往往更预算友好，因为开发课程的成本往往远远低于讲师在全年里教导多次或印刷培训材料。电子学习课程也更容易更新，并以集中式学习管理系统管理它们。这使您可以及时了解您的行业的各种规律。

但最重要的问题是，电子学习如何使合规性培训有趣？让我们看看电子学习适用的一些方法，以消除合规培训计划的不良状态：

专注于学习策略和导航

电子学习课程可以通过使用视觉上吸引人的布局和设计使您的内容更具互动和参与。在线课程整齐地将您的主题层叠成易于理解的简洁模块。电子学习课程而不是仅仅呈现纯文本，而是纳入有效的战略，以传达学习的最大影响。

电子学习提升交互性的另一种方式是具有灵活的导航结构，允许学习者快速访问任何模块或部分课程。不粘贴到传统文档的线性流量，您可以根据想法和重要性分组内容。这种方法大大减少了与学习相关的压力，并为学习者提供了易于消化信息的小比特。

帮助探索不合规的后果

传统合规培训的原因之一缺乏产生影响，就是学习者无法掌握后果，以防他们无法遵守合规政策。电子学习中的情景可以通过向学习者展示现实生活情景来有效地结束这一点。

它围绕一个角色创造了一个可关联的情况，一个故事可以帮助员工更好地可视化不符合不合规的后果。这立即提高了培训计划的重力，让您的学习者在学习时更加关注和敬业。

基于游戏的学习

基于游戏的内容基本上意味着创建与嵌入的主题的可玩游戏。学习者只需要播放这样的游戏，以便掌握掌握的话题，没有任何压力。但不要让这种方法的“乐趣”部分稀释其有效性。

使用游戏进行合规性培训是一种高度成功的方法，可以将新的生活呼吸到另一种单调的内容中。学习者不仅表现出更愿意进行这样的培训，而且在任务的实际表现中也更好地回忆知识。

使用视频和其他多媒体

使用有吸引力的视觉元素来传达您的合规性培训是电子学习带来桌子的最大优势之一。用短视频打破复杂的合规步骤，视觉上描绘了与吸引人的信息图表的DOS和注意事项，测试学习者与媒体丰富和游戏评估的学习者的知识 - 通过电子学习，您可以完成所有。在合规课程中包括许多多媒体将使学习者从事直到最后，并使您的培训新鲜。

如果以专业方式执行，所有上述方法的实力只会保持真实。毕竟电子学习，是没有老师的教学的艺术。当然，您可以学习转换和创建电子课程的工具，但它们将如何依赖于许多细因素。因此，关于遵守合规文档的转换的最佳方法是聘请经验丰富的电子学习供应商。通过适当的技术和教学技能，电子学习供应商创建了一个数字计划，真正将您的合规性培训培训到下一级别。