你知道吗?英国拥有最好的健康和安全之一世界纪录?
- 130万劳动者患有职业病。
- 根据劳动力调查，工作发生了621,000名伤害。
- 144名工人在工作中丧生。
- 因职业病和工伤损失的工作日达3040万个。
如果英国单独出现这种令人震惊的统计数据，你可以妥善想象世界其他地区的统计数据。
由于资源匮乏和缺乏意识，许多中小企业的管理层忽视了健康和安全培训。作为一名培训或L&D专业人员，您可以向利益相关方说明，在您的公司实施健康和安全培训的以下好处。
设计安全的工作场所
根据一项欧洲工作安全和健康机构的研究，在欧洲，中小型公司占就业的67％，但他们也占职业伤害的82％。
即使你是一家小公司的一员，你也可能有员工需要爬梯子、提包裹或处理化学品，而每一项工作都代表着潜在的事故情况。
每个公司都应该能为员工提供安全的工作场所。为了做到这一点，投资于根据员工工作环境定制的健康和安全培训是至关重要的。
提高员工的生产力
企业依赖于员工，员工的任何健康问题或受伤都会影响工作场所的生产率。
一个民意调查由自由互保公司进行的首席财务官（CFO）透露，近40％的CFOS引用生产力作为有效的工作场所安全计划的最高利益。
一个洛克希德·马丁公司的研究他们发现，通过遵循安全规程，他们能够将员工生产率提高24%，并将工厂成本降低20%。
成功的公司了解投资健康和安全培训计划的重要性。凭借安全措施，员工可以专注于他们的工作，而不是担心工作场所危险。
维护法规遵循需求
为了劳动者的最大利益，大多数国家强制要求遵守卫生和安全法律。在加拿大，安全和健康是一项领土责任。例如，在安大略省，一项由劳动部(MOL)要求雇主确保工人完成基本的健康和安全意识培训计划。管理人员也被要求完成课程。
雇主必须保留在公司进行的健康和安全培训的记录。
英国的健康与安全法强调所有工人都有权利在保证健康和安全的地方工作。
未能满足安全指导，使组织容易受到在工作中受伤的员工提出的诉讼。
根据这一点安全与健康杂志在加拿大，不仅雇主，雇员也会因违反职业健康和安全法规而被拘留。在阿尔伯塔省，员工罚款最高可达500美元，行政处罚最高可达1万美元。所以要小心了，因为下次你忘记使用机器防护或在要求时不戴安全帽，你可能会被罚款。
如果公司拥有明确的策略来推出健康和安全培训，它将有助于加强每个员工的健康和安全准则。
提升组织形象
显然，熟练工人应该选择一个关心良好健康和安全措施的组织。这也提高了公司的信誉。当你遵循规律健康与安全培训，你公司的品牌价值就会增加。一个快乐和受保护的员工队伍对促进业务和留住客户有奇迹般的作用。
根据一项报告从HSE2013年至2016年，在英国，平均有62.2万名工人在工作场所事故中受伤，52.8万名工人因危险的工作环境而健康不佳。组织的总成本估计为28亿英镑，而个人的成本为82亿英镑。
根据这一点国家安全委员会根据美国国家安全委员会(NSC)的报告，建筑业伤害的间接成本可能高达直接成本的17倍。间接成本包括生产力损失、工人更换、保险费增加和律师费。
在健康和安全培训上花的每一美元，在未来你可以省下5美元。有时，在培训项目上提前花钱，在试图说服管理层时，会变得更难证明是正确的。但是，如果你能计算出因工伤或健康问题而给企业带来的直接和间接成本，你就能得出一个平均成本，并显示出投资回报。
在健康和安全培训方面的投资使我想起“预防总是比治疗好”这句谚语。您只需要与正确的电子学习供应商联系，他们可以根据您的需求定制培训，使您的投资物有所值。
您是否在您的组织中开展了健康和安全培训项目?如果没有，现在就该行动了!
