你想了解vilt的一切

虚拟教练LED培训提供了对当今生成学习者的在线培训方便的面对面课堂培训的本质。

世界正在虚拟!

虽然虚拟游戏和购物现在已经存在了很长一段时间,但是2019冠状病毒病大流行导致虚拟团队,虚拟会议的大规模飙升,并不令人惊讶地虚拟培训。大多数组织都越来越多地选择在线培训和发展计划,以确保不间断地学习。这种虚拟培训的趋势不会很快消失,即使在后大流行世界

世界正在虚拟

现在在线培训几句话。在线培训可以是同步或异步的。

同步在线培训要求学习者和教师同时参加会议(来自任何位置)。

另一方面,各个学习者可以在他们自己的时间和步伐(无论何时,无论何时),没有教师,可以访问异步训练。

介绍虚拟教练LED培训(vilt)

虽然现在vilts已经存在了一段时间,但周围究竟有很多歧义究竟是什么构成葡萄酒。要最佳地利用这种格式,重要的是要清楚地阐明它是什么,同样重要的是,它不是什么。

什么是虚拟教练培训的培训?

虚拟讲师LED培训或vilt是一种同步在线培训的形式,在具有参与会话的教师和学习者的虚拟环境中交付,而是来自不同的位置。它为学习者提供了在没有旅行,物流和空间的麻烦的砖和迫击炮教室中的人类互动的所有好处。

组织经常使用含量作为a的一部分混合学习策略对于员工培训,特别是在产品和销售培训和员工上的员工。

vilt的主要优点是它能够将不同背景的学习者与一个平台上的不同位置连接。vilt的其他优点是它:

  • 便利性和灵活性(学习者可以在他们想要的地方或在移动设备上聘用工作,或者在移动设备上进行)
  • 成本效益
  • 能够追加员工
  • 定制

这是课堂培训可能高度吸引力的事实。但好消息是可能的复制vilts的体验也是。像物理教室一样,虚拟教室也让参与者有机会:

  • 积极参与和协作
  • 从事集团活动
  • 分享他们的学习

什么不是虚拟教练导向的培训?

虚拟教练LED培训既不是网络研讨会,也不是呈现视频会议的课堂材料。为什么不?

虽然网络研讨会也是一种同步培训格式,但它主要是从演员到参与者的单面通信。鼓励与会者通过民意调查分享他们的意见,反馈或回答问题,但虚拟教室的主要本质 - 在网络研讨会中缺少。

虚拟教室的2支柱

虚拟教室铰链对2个要素的有效性 - 内容与技术

内容:内容是虚拟教室中最重要的组件。如果您已经有课堂培训材料(PPTS,PropiLitator指南,手册等),则需要从中识别重要的需要,以便包含在虚拟会话中。重要的是,由于虚拟课堂需要因素,因为虚拟课堂需要缺乏教师和协作,这很重要。您需要做的是组织要使用的内容和活动:

  • 在培训课程之前 - 建立融洽关系和信任
  • 在培训期间有效教学 - 不同教学活动
  • 协作活动 - 在整个会议中使用

技术:一些技术平台可帮助您的虚拟课堂课程进行帮助。受欢迎的包括:

技术平台

所有这些平台都提供了各种工具,以启用信息共享和协作(复制物理教室的环境) - 每个都具有自己的限制和优势。

虚拟教室的独特挑战

与物理相比,虚拟课堂具有非常不同的挑战。

vilt:克服企业培训局限性的方法

虚拟教室的教学方法

建立目标和基础规则对于任何教室都很重要,虚拟教室也不例外。除了在他们的通信中有礼貌之外,虚拟课堂的地基规则将包括:

  • 关闭手机(办公室和个人)
  • 没有发送或响应电子邮件
  • 积极参与聊天
  • 问问题

当我们尝试复制虚拟教室中的物理课堂培训经验时,由于交付格式,有些事情可能会略有不同。但是,交付的主要原则保持不变。让我们考虑如何Gagne的9个教学活动可以借助技术用作助剂。

1.获得注意

  • 破冰机和创意介绍
  • 分享经验
  • 挑衅问题
  • 令人信服的故事或令人震惊的统计数据与主题相关

2.告知学习者目标

  • 工作挑战的视频(哪个培训将解决)
  • '对我来说是什么视频
  • 音频/可视剪辑从管理层从培训中的希望

3.刺激先前学习的回忆

  • 民意调查和微观测验
  • 关于他们已经知道的开放式问题以及它如何与要到的内容进行连接。
  • 与主题相关的文章,图片或事实

4.提供信息

  • 各种工具呈现内容
  • 视频展示进程/解释概念
  • 聊天以回答问题
  • 调查检查学习者的理解

5.提供学习指导

  • 突破房间的头脑风暴
  • 指导与白板或屏幕股票的教练
  • 练习新技能的机会
  • 基于场景,案例研究和模拟的角色播放

6.引出表现

  • 如有必要,用提示测验
  • 分析案例研究的突发室
  • 个人/团体练习的工作表
  • 学习者回应'什么 - 如果'情景

7.提供反馈意见

  • 聊天'回答问题
  • 突破室鼓励和纠正
  • 主要的主要房间分享学习
  • 关于常见问题的讨论

8.评估和评估

  • 对测试学习者的民意调查
  • 对小组的同行评审
  • 工具(Breeze Presenter,民意调查到处),以帮助提供全面评估

9.加强保留并转回工作

  • 可下载的求职和资源链接
  • 联系方式于提供咨询
  • 即将举行的会议(关于主题)的详细信息
  • LMS的会议记录

将炉子转换为vilt

通过一点点规划和声音教学设计,您可以制作作为illt的助品。但是,您需要解决一些东西,例如让参与者熟悉技术平台,“计划”您的自发活动,等等。

开始的提示

  • 为辅助人和参与者设置入门会话,以熟悉虚拟格式和工具。
  • 确保所有参考资料和备件都发送给参与者。
  • 解释会话是如何构建的以及参与者可以期望的。
  • 分享整个程序的路线图,具有清晰的时间表和前方的道路。
  • 指定社区预期和礼仪。
  • 向他们的较小群体介绍参与者。

vilt课程需要什么?

  • 介绍性地入门网络研讨会与实践的机会
  • 促进者PPT
  • 促进者指南:
    • 所有内容都重写为虚拟会话
    • 有关如何使用所选平台的信息
      • WebEx培训中心/转到
      • 民意各地(或他们想要使用的任何民意调查)
    • 参与者材料
    • 活动/职位/后续步骤的参考资料

你怎么走来转换店员来助品?

与任何其他培训计划一样,我们需要在转换为vilt时具有强大的过程。该过程具有三个主要阶段,如下所示。

规划

  • 范围项目并同意时间表
  • 决定培训材料
  • 决定会议软件和促进者
  • 因子技术进入设计

审查内容

  • 查看ILT PPT的不必要内容和空白
  • 确定需要被破坏的活动:
    • 进入较小的人
    • 横跨两种方式
  • 确定要动画的内容

发展

  • 转换ppt到word
  • 填补空白
  • 简化更大的活动或跨偶像的拆分
  • 重写内容
  • 添加引用,做QA
  • 设计ppts.

最大限度地参与的活动

并非所有教室活动都可以转化为vilt。其中一些可能必须重写或更换。在虚拟会话中参与需要更多的规划和努力,因为你不能有自发的活动。对于成功的vilt课程:

  • 替换无法转换的活动并添加适当的转换。
  • 决定方式
    • 民意调查
    • 聊天
    • 突破室
    • 注释
    • 工作簿活动
  • 通过告诉他们使用“举手”工具来对与会者进行定期的“脉冲检查”
  • 别忘了在两者之间提供休息!

民意调查

民意调查有助于收集学习者的意见和反馈。他们也可以用来:

  • 刺激先前知识的回忆
  • 重申/总结一个学习点
  • Quiz学习者刚覆盖的主题

民意调查

使用民意调查的提示

  • 决定你想要的民意调查 - 开放结束/单词云/多项选择。
  • 检查是否可以将轮询集成到PPT中作为插件的PPT。
  • 计划如何最大限度地使用多重轮询时的中断。

聊天

聊天启用学习者和教师之间的文本通信。他们可以:

  • 私人促进一对一互动
  • 公众分享全球更新和指示

聊天

使用聊天的提示

  • 澄清一开始就澄清聊天礼仪。
  • 建立参与者在会议期间的沟通方式。
  • 指定志愿者如何志愿者(举手)。
  • 确定需要取消参与者的活动,并相应地在FG中发出指示。

突破室

突破室可能是最有效的功能,复制了物理教室的协作和对等相互作用。他们是虚拟房间,其中小组学习者可以满足讨论,分享意见或参加集团活动。

突破室

突发室聊天

使用突破室的提示

  • 决定组大小和组成。
  • 建立小型突破集团活动的基础规则。
  • 确保参与者在突破组中介绍自己。
  • 包括指定发言人分享组学习的说明。
  • 决定需要促进的审查讨论。
  • 确定你的意志:
    • 进行突破室课程
    • 分享突破室指示(参与者指南或团队)
    • 概括了突破房间的学习

白板和注释活动

在最简单的形式中,“注释”使学习者能够在替代方案池中键入答案或选择收藏夹,并以创造性方式显示结果。

使用注释活动的提示

  • 熟悉会议中心的文本注释工具。
  • 让参与者有机会在第一届会议中尝试注释工具。
  • 使用Whiteboard为学习者创建网格。让它们使用注释工具(笔,铅笔,文本框,绘制)来分享任何相关的任何东西。
  • 如果小组很大,计划如何使注释工作。
  • 为捕获注释学习的规定。(在聊天中幻灯片的照片。)

工作表活动

虚拟课堂上的工作表活动是学习者在激发战略和规划,团队建设,沟通练习,领导练习等时获得有趣的历史乐趣,以获得有趣的乐趣。

使用工作表活动的提示

  • 确定工作表活动,并确保所有参与者都有工作簿。
  • 决定硬拷贝或软拷贝(以可编辑格式)。
  • 如果参与者需要共享工作表活动的快照以进行讨论,请在FG中提供说明。
  • 确定学习者是否需要共享工作表活动的快照进行讨论。如果是,则共享FG中的指令,并告知学习者他们需要做的事情。
  • 决定参与者将分享快照 - 也许是一个单独的团队频道?

它是自然的,在vilt中有关于学习者参与的疑虑。但是,由于技术的进步,vilt现在具有诀窍来提供帮助复制真课堂的工具和功能!与Covid-19一起,数字学习肯定会改变组织正在寻找培训的方式。

并且,在包装之前,这里有一些尝试并测试了最佳实践,以将课堂训练转换为vilt。

易于转换的最佳实践

  • 将illt幻灯片转换为vilt,因素超过ill版本中的幻灯片。
  • 如果选择混合方法,将截取内容组织成适当的块以进行电子学习或助行物。
  • 确定可以合并/重新纳入工作辅助或参考资料的内容。
  • 进行试验试验,以增强vilt材料和测试活动。
  • 确保足够的人际相互作用。
  • 在会话之前,期间和之后使用相同的频道来分享材料。
  • 整合多种媒体以提供无缝体验。
  • 如果外包,请在ILT和VILT中查找带有背景的供应商。

这是一个电子书,可以帮助您了解vilt更好 - 虚拟教练主导培训:初学者指南 - 探索实际上复制真课堂的艺术和科学。

虚拟教练LED培训初学者指南
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